Programador/a Taller Eléctrico Distribución

*Programador/a Taller Eléctrico Distribución - L3
En ARAUCO re­conocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros .
ARAUCO
busca profesional de formación
Ingeniero/a Civil Eléctrico
o
Ingeniero/a Ejecución Eléctrico
para desempeñar el cargo de
Programador
Taller Eléctrico Distribución
. Los cargos se desempeñan en
Planta Celulosa Línea 3.
El
objetivo principal*
del cargo es planificar en el tiempo los trabajos provenientes de los avisos priorizados por el NAT correspondiente, procurando buscar la máxima efectividad de la intervención y el uso de las HH necesarios, bajo estándares de calidad definidos por Arauco, políticas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Además de Coordinador de todas las especialidades asociadas a su área

Los objetivos específicos
del cargo son:

• Verificar el cumplimiento de estándares técnicos en las operaciones (reemplazos equipos, mantenimiento preventivo, etc.).
• Planificar los recursos de personal interno y externo, herramientas y repuestos para lograr que el mantenimiento se realice en el tiempo y costos establecidos.
• Consolidar la información de los indicadores de mantenimiento (costos, backlog, Ots sin tratamiento, seguimiento de avisos, EPS, riesgos, cumplimiento planes preventivos, etc.) semanales, quincenales y mensuales para asegurar cumplimiento de toda la unidad y toma de decisiones a tiempo.
• Asignación de personal a las tareas de mantenimiento de acuerdo con la calificación y experiencia
• Programar el 100% de los recursos disponibles para labores de mantenimiento
• Asegurar cumplimiento de programas
• Asegurar carga de la OT con todas los materiales, repuestos e insumos utilizados en la ejecución
• Prepara el programa semanal de trabajo a partir de las OTs planificadas y las capacidades disponibles
• Programar 100% de planes preventivos disponibles
• Modera los procesos de coordinación diaria, programas semanales, coordinación de paradas de área, y reuniones de ámbito PGP. (generación de minutas)
• Coordinar actividades previas a la ejecución.
• Programar y generar OT de tareas urgencia.
• Registra desviaciones del programa semanal y reprogramar ordenes atrasadas o no ejecutadas que mantengan la condición para ejecutar.
• Verificar y coordinar que todos los recursos necesarios para la ejecución del trabajo en terreno estén disponibles.
• Recibe y entrega sistemas por parte de operaciones en PGP y PA.
• Coordinar recursos con servicios centrales.
• Generación de programas de detenciones.
• Dar visibilidad y seguimiento a avances de programas durante detenciones.

Métricas claves del Rol a gestionar:

• OEE
• Backlog Avisos programables y urgencias aprobados.
• Backlog OT
• % Planes preventivos ejecutados de acuerdo estrategia.
• Planes preventivos en cota.
• Costo OT real vs. Autorizado
• % Utilización carga futura
• % Utilización de reserva
• N° Reprogramaciones
• % Planes lanzados automáticos
• Cumplimiento del programa semanal
• Productividad (HH notificadas / HH nominales)
• Densidad del programa semanal

Requisitos para postular:

• Titulados (as) de Ingeniero Civil Eléctrico o Ingeniero Ejecución Eléctrico.
• 3 a 5 años de experiencia en el área de mantenimiento industrial.
• Experiencia en Planificación o Programación en rubro industrial.
• Disponibilidad para desempeñar funciones en Planta Celulosa Arauco L3.

Súmate al desafío ARAUCO
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.