Empleos actuales relacionados con Jefe(a) de Departamento para el Departamento de Orden Público y Eventos Masivos - Santiago, Metropolitana - Corfo

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO

Subsecretaría de Seguridad Pública requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.

Este proceso concursal de Tercer Nivel Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.

Postulaciones a esta convocatoria

21

Última a las 11:44:59 del

Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.

• Certificado Situación militar al día (*)

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
• CV Formato Libre(Propio)
• Otros

Simbología:

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Postular a la Convocatoria

I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Ministerio : Ministerio de Seguridad Pública

Institución : Subsecretaría de Seguridad Pública

Cargo

Estamento

Fecha Vacancia

Vacantes

Renta Bruta

Lugar Desempeño

Jefe(a) de Departamento para el Departamento de Orden Público y Eventos Masivos

Directivos

01/04/2025

1

Región Metropolitana de Santiago - Santiago

II. PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo : Jefe(a) de Departamento para el Departamento de Orden Público y Eventos Masivos

Objetivo del cargo

Diseñar, coordinar, liderar y supervisar la implementación de políticas y programas de orden público y seguridad en eventos masivos, asegurando el control civil de las policías, impulsando la articulación intersectorial y garantizando condiciones que aseguren el desarrollo de eventos seguros, inclusivos y respetuosos de los derechos ciudadanos.

III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1. Requisitos generales:

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

3.2 Requisitos Especificos

Cargo : Jefe(a) de Departamento para el Departamento de Orden Público y Eventos Masivos

• Diseñar e implementar políticas de orden público y seguridad en eventos masivos, en coherencia con la Política Nacional de Seguridad Pública y los lineamientos estratégicos del Ministerio de Seguridad Pública.
• Liderar, coordinar y supervisar los procesos, acciones y programas del Departamento de Orden Público y Eventos Masivos, asegurando su diseño, implementación y monitoreo, con el fin de fortalecer el control civil sobre las policías en su dimensión operativa, garantizando el desarrollo seguro de los eventos masivos.
• Coordinar acciones intersectoriales e interinstitucionales para la prevención y control de alteraciones al orden público, en colaboración con Carabineros de Chile, la Policía de Investigaciones de Chile y otros organismos del Sistema de Seguridad Pública.
• Gestionar la seguridad en recintos deportivos; mediante la planificación, implementación, ejecución y evaluación de medidas que resguarden tanto el interior como el entorno de los recintos, en conformidad con la normativa vigente.
• Evaluar y mitigar el impacto territorial de eventos masivos, considerando tanto el interior del recinto, como las áreas perimetrales y los barrios periféricos, con un enfoque de análisis estratégico y prevención del delito.
• Asesorar a las Secretarías Regionales Ministeriales de Seguridad Pública en los procedimientos para la autorización y supervisión de eventos públicos y espectáculos de fútbol profesional, conforme a la normativa vigente, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, bienestar y convivencia.
• Coordinar con las Fuerzas de Orden y Seguridad Pública la planificación estratégica para la operación de eventos que involucren una gran concentración de personas, resguardando en todo momento los principios de legalidad, proporcionalidad y respeto a los derechos humanos.
  
  Promover la inclusión, la convivencia y la participación ciudadana en eventos masivos, mediante programas educativos y preventivos dirigidos a niños, niñas, adolescentes y comunidades locales.
• Desarrollar e implementar sistemas de monitoreo, televigilancia y análisis de riesgos en eventos masivos, en coordinación con el Centro Integrado de Coordinación Policial y otras unidades del Ministerio.
• Emitir lineamientos técnicos y operativos para la gestión segura de eventos masivos, incluyendo protocolos de actuación, control de accesos, planes de evacuación y medidas de prevención de delitos.
• Elaborar, implementar y evaluar las estrategias de seguridad para la gestión y control del orden público en respuesta a requerimientos institucionales, en el marco de políticas de seguridad aplicables a diversos tipos de eventos masivos.
  
  Fomentar un entorno laboral saludable, colaborativo y ético, que promueva el desarrollo de las personas, el cumplimiento de objetivos institucionales y la eficiencia en la gestión de los procesos administrativos del personal.
• Prestar asesoría técnica en materias de su competencia al Gabinete, facilitando la toma de decisiones estratégicas en materia de orden público y seguridad en eventos masivos.

IV. MECANISMO DE POSTULACIÓN

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos

V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

5.1 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

• Currículum Vitae en formato libre.

• Copia de la Cédula Nacional de Identidad

• Copia que acredite nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.

• Certificado de situación militar al día, si procediere (Dirección General de Movilización Nacional).

VI. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

15/12/2025-29/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

30/12/2025-29/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

30/01/2026-10/02/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 29/12/2025

Mail de contacto:

ssp-

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.