Administrativo Depto. Administración y Finanzas, Grado 14°, Contrata, Dirección Zonal Centro Sur Fonasa

Institución

Ministerio de Salud / Fondo Nacional de Salud / Dirección Zonal Centro Sur – Concepción FONASA

Convocatoria

Administrativo Depto. Administración y Finanzas, Grado 14°, Contrata, Dirección Zonal Centro Sur Fonasa

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Finanzas

Región

Región del Biobío

Ciudad

Concepción

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

36

Última a las 17:42:45 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Ficha de postulación (Anexo N°1); Declaración Jurada Estamento Administrativo (Anexo N°2); Certificado de Cotizaciones Histórico)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

920.271

Condiciones

El plazo de esta contratación es hasta el 28 de febrero de 2026.

La presente vacante corresponde a un contrato transitorio de Administrativo Calidad Contractual a Contrata Grado 14° E.U.S. del Fonasa ($ más asignación de zona $

Objetivo del cargo

Apoyar la gestión del Departamento de Administración y Finanzas de la Dirección Zonal Centro Sur, ejecutando labores administrativas relacionadas con registros de hechos económicos (presupuestarios y extrapresupuestarios) en Plataforma Sistema de información de Gestión Financiera del Estado (SIGFE), revisión y monitoreo de partidas contables para llevar un correcto control de los bienes, insumos y materiales bajo custodia de la institución, entre otras. Todo lo anterior bajo el amparo de la normativa vigente, que asegure la continuidad operacional del FONASA.

• Funciones del Cargo

• Recepcionar expedientes de pago, validando conformidad de pago con registro contable (compromiso y devengo), de la documentación requerida en el proceso interno de pago.

• Registrar en el Sistema de información de Gestión Financiera del Estado (SIGFE) los hechos contables de las partidas de acuerdo a la apertura contable zonal.
• Mantener actualizado los movimientos contables diarios, así como la información asociada a la gestión realizada.
• Registrar de forma oportuna y exacta todas las entradas y salidas de bienes, tanto en sistemas de control interno como en SIGFE considerando la normativa vigente.
• Administrar correctamente los insumos y materiales bajo custodia de la Dirección Zonal.
• Actualizar el inventario de la Direccción Zonal, en los sistemas de registro establecidos y de acuerdo con la normativa vigente.
• Conducir, mantener operativo y en condiciones óptimas el vehículo institucional y equipamiento asignado a su cargo, realizando los registros en la bitácora establecida y reportes de acuerdo a procedimientos, normativa e imagen institucional vigente.
• Dar cumplimiento a las demás tareas encomendadas por su jefatura, dentro de su competencia y ámbito de atribuciones.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

IMPORTANTE: En atención a las funciones que ejercerá la persona en el empleo indicado y atendida la naturaleza del cargo, cuyo perfil de búsqueda para este caso en específico señala que las labores a realizar se refieren a tareas propias del nivel educacional exigido (contar con licencia de enseñanza media o equivalente), en esta oportunidad no serán considerados aquellos postulantes que cuenten con títulos profesionales, otorgados por alguna Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este.

Especialización y/o Capacitación

• Sistema de información de Gestión Financiera del Estado (SIGFE)
• Contabilidad Gubernamental.
• Estatuto Administrativo.
• Manejo de MS. Office Nivel Básico.
• Ética, Probidad y transparencia.
• Trabajo en equipo y/o Trabajo Colaborativo
• Responsabilidad Administrativa
• Compras Públicas
• Ley 19880, sobre Procedimientos Administrativos
• Conducción defensiva.
• Comunicación efectiva.

Experiencia sector público / sector privado

• Licencia Enseñanza Media o equivalente, y acreditar experiencial laboral de, al menos, 5 años en el sector público o privado, de preferencia en funciones similares a las indicadas en el punto IV "principales funciones asociadas". Deseable experiencia de al menos 1 año de experiencia laboral en manejo de módulos contables del Sistema Gestión financiera del Estado (SIGFE).

Competencias

Transversales

De nivel

Específicas

• Probidad y Ética en la Gestión Pública.
• Orientación al cliente Interno y Externo.
• Compromiso con la Excelencia y Calidad.
• Conciencia Organizacional.

• Flexibilidad

• Orientación al logro y los resultados

• Pensamiento Conceptual y Analítico.
• Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.
• Trabajo en equipo / Trabajo Colaborativo

• Comunicación Efectiva

• Conocimientos generales sobre Fonasa.

• Ley de Probidad y Transparencia. (Ley N°
• Ley N° sobre Procedimientos Administrativos.
• Control de documentos Financieros.
• Uso plataforma SIGFE
• Pagos (zonal y centralizado).
• MS Office Básico

• Gestión Administrativo – financiero y contable

• Contexto del cargo

Somos el Seguro Público competitivo que garantiza a sus asegurados acceso a soluciones y servicios de salud de calidad, dignos y comprometidos de manera oportuna. Gestionamos eficazmente los recursos fiscales y previsionales a través de mecanismos de compra y relaciones mutuamente beneficiosas con los prestadores. Ofrecemos las condiciones para que los funcionarios de la institución desarrollen su potencial en un ambiente de excelencia técnica y humana.

Los objetivos estratégicos del Fondo Nacional de Salud son los siguientes:

• Otorgar acceso universal, oportunidad y calidad a las prestaciones de salud de nuestros beneficiarios, rediseñando el Régimen General de Prestaciones de acuerdo a las necesidades de salud de la población, en concordancia con los objetivos sanitarios.
• Mejorar la protección financiera de las personas que acceden al Régimen General de Prestaciones, aumentando los recursos disponibles y fomentando la gestión financiera eficiente del Fondo.
• Avanzar en la implementación del Fondo Universal de Salud (FUS), a través de la mancomunación del conjunto de los recursos suficientes y sostenibles en el largo plazo.
• Impulsar la asignación eficiente y equitativa de los recursos, para otorgar atención oportuna y de calidad a las personas, orientado por los objetivos sanitarios, potenciando el desarrollo de redes integradas de servicios de salud con lógica territorial y basados en la atención primaria.
• Implementaremos una política de buen trato, transparencia y participación con personas, comunidades y las personas trabajadoras del Fonasa, potenciando sus capacidades y la comunicación de forma clara y oportuna.
• Fortalecer la gestión de los sistemas informáticos integrados e interoperables que otorguen información oportuna y de calidad a la ciudadanía, y que den soporte a la actividad del Fondo.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Administrativo Grado 14° E.U.S.

• Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar experiencial laboral de, al menos, 5 años en el sector público o privado.

Otros requisitos excluyentes

• Licencia de Conducir Clase B vigente y de antigüedad no menor a 3 años.
• Acreditar Hoja de Vida de Conductor Intachable (no contenga infracciones de carácter grave a las leyes de tránsito).

Etapas de Selección

Etapas del proceso de reclutamiento y selección:

Etapa

Ponderación

Evaluación curricular

10%

Evaluación experiencia laboral

10%

Evaluación de Competencias Técnicas

25%

Evaluación Psicolaboral y por competencias

25%

Evaluación de Apreciación global del candidato(a)

30%

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Ficha de postulación (Anexo N°1); Declaración Jurada Estamento Administrativo (Anexo N°2); Certificado de Cotizaciones Histórico)
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

15/12/2025-18/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

19/12/2025-07/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

08/01/2026-09/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 18/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

El proceso de selección está constituido por etapas sucesivas y excluyentes, es decir, se debe cumplir el puntaje mínimo exigido en cada etapa para poder pasar a la siguiente; cada una de las etapas tiene por objetivo constatar el cumplimiento de los requisitos generales y específicos exigidos para poder postular.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos. Las personas interesadas en postular a través del Portal de Empleos Públicos deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Todos los postulantes que cumplan con la acreditación de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, así como en los documentos de respaldo podrán participar en el proceso de reclutamiento y selección. Por el contrario, quien no acredite el cumplimiento de los requisitos obligatorios con documentos de respaldo quedará excluido del presente proceso.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

Los documentos requeridos en el presente llamado se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

Las etapas de "Evaluación de Competencias Técnicas" y "Evaluación Psicolaboral" se realizará de manera virtual a través de las herramientas disponibles para ello o presencial, notificándose al postulante previamente al correo electrónico declarado en la postulación, la modalidad de la evaluación (virtual o presencial), el día, hora y lugar en que se realizará dichas evaluaciones.

La etapa de "Apreciación Global del Candidato" si se realizara de manera presencial, cada postulante deberá asumir el costo del traslado al lugar de evaluación; o virtual a través de las herramientas disponibles para ello (zoom, meet, Teams, etc), notificándose al postulante al correo electrónico declarado en la postulación, el día, hora, modalidad y lugar en que se realizará dicha evaluación.

Tanto para la etapa de "Evaluación de Competencias Técnicas", "Evaluación Psicolaboral" como la de "Apreciación Global del Candidato(a)" la citación al postulante será notificada con la debida anticipación.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por estos aquellos(as) candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Una vez finalizado el Proceso de Selección respectivo, la Comisión de Selección propondrá a la autoridad facultada para adoptar la decisión final, un listado de elegibles con los más altos puntajes finales de idoneidad del proceso, con un mínimo de tres postulantes, si los hubiere, y un máximo de cinco candidatos(as) por cada vacante a proveer. Si ninguno de ellos resultare elegido, la autoridad señalada podrá ordenar fundadamente un nuevo proceso de reclutamiento y selección, por única vez.

Los puntajes de los(as) postulantes que en primera instancia no hayan resultado como elegidos (cumpliendo con los criterios de idoneidad para el cargo), quedarán resguardados en una lista de elegibles para proveer futuras vacantes, que se den en los próximos 6 meses y que quedaran asociadas al presente concurso.

El Fondo Nacional de Salud, en un marco de igualdad de condiciones, acoge todas las postulaciones recibidas, donde las capacidades diferentes no son impedimento de participación. Por ello, y a fin de contar con los medios adecuados de evaluación, se solicita a los postulantes indicar si presentan alguna dificultad que pueda afectar la aplicación de las etapas de evaluación establecidas en estas bases.

• Las fechas indicadas pudiesen ser modificadas por el Comité de Selección, lo que en ningún caso será en desmedro de los/as postulantes que cumplan con los requisitos, y será comunicado oportunamente a través del Portal de Empleos Públicos y/o vía correo electrónico.

Documentación a presentar

• Ficha de Postulación (anexo 1)
• Declaración jurada simple postulación estamento administrativo (ver anexo 2).
• Copia cédula de identidad
• Curriculum Vitae Libre.
• Fotocopia simple de Certificado de Licencia de Enseñanza Media.
• Fotocopia de certificado de situación militar al día (si corresponde).
• Fotocopia simple de Certificados de Capacitación o certificado de capacitaciones institucional con firma y timbre de quien lo emite (deseable).
• Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 ley. c), e) y f), y art. 54 DFL 1/19653)
• Certificado de experiencia laboral (ver anexo 3 "Certificado Experiencia Laboral" como referencia) y certificado de cotizaciones de AFP respectivo con rut de empleador. Para estos efectos, el (los) certificado(s) debe(n) contener:
• Identificación de la Institución/Empresa, nombre del postulante, la especificación del(los) cargo(s) ocupados(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además del timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.
• No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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