Analista de Desarrollo Organizacional

hace 3 días

Santiago, Metropolitana, Chile RANDSTAD A tiempo completo

Company Description: Randstad

Job Description: Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Desarrollo Organizacional para un importante cliente de consumo masivo del rubro de telecomunicaciones.

Resumen del Cargo

El Analista en Desarrollo Organizacional sera responsable de diseñar, implementar y evaluar programas y estrategias que promuevan el desarrollo organizacional, el bienestar del personal y la mejora continua de la cultura corporativa. Este cargo requiere un profundo conocimiento en temas como clima organizacional, cultura corporativa, onboarding, capacitación, liderazgo y evaluación de desempeño.

Responsabilidades Principales

Clima y Cultura Organizacional

  • Preparar bases de datos para encuestas de clima organizacional.
  • Gestión con proveedores internos, externos y clientes internos para tareas relacionadas con la implementación de encuestas de clima/cultura.
  • Proponer, diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas para mejorar la clima/cultura corporativa.
  • Analizar datos y tendencias para identificar áreas de mejora.
  • Preparar reportería y presentaciones relacionadas con clima y cultura.
  • Realizar bajadas a las áreas y reuniones de segumiento.

Onboarding

  • Coordinar sesiones de onboarding y otros hitos de onboarding.
  • Proponer mejora continua en relación al proceso y a los entregables, a la experiencia en general.
  • Gestionar compras necesarias.
  • Coordinar con diferentes departamentos para garantizar una integración efectiva.
  • Evaluar la efectividad de los programas de onboarding y realizar ajustes según sea necesario.
  • Reportar mediante el sistema de gestión de formación.

Capacitación

  • Coordinar programas de capacitación para empleados y líderes.
  • Llevar reporteria de capacitaciones para cada área y para la gerencia.
  • Reportar mediante el sistema de gestión de formación.

Liderazgo

  • Diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo.
  • Colaborar con líderes para identificar oportunidades de mejora en su gestión.
  • Evaluar el impacto de los programas de liderazgo en la organización.
  • Diseñar e implementar acciones relacionadas con impacto en liderazgo.
  • Generar reportería.

Evaluación De Desempeño

  • Gestionar base de datos, subida al sistema, gestión del sistema.
  • Coordinar buena gestión del proceso en general.
  • Generar reportería.

Requisitos

  • Título Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ing. comercial o áreas afines.

Ingles Avanzado

Excel: Avanzado

Experiencia
+5 años de experiencia en el cargo.

Condiciones Del Cargo
Contrato plazo fijo luego indefinido

Modalidad: Presencial

Lugar: Las Condes

Beneficios

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

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    Sigma, empresa líder en servicios integrales para la minería, se encuentra en búsqueda de Analista de Desarrollo Organizacional, para incorporarse al equipo de Reclutamiento y Selección en su Casa Central, Santiago. Misión del Cargo: Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, con el fin de asegurar los perfiles idóneos y...

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    hace 2 días

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