Ingeniero/a Eléctrico/a, Subdirección de CHEE, comuna de Temuco – Región de La Araucanía

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes

Termina en 6 días, 6 horas.

Completa

Vicuña Mackenna 914, B1821 Temuco, Araucanía, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Ingeniero/a Eléctrico/a, estamento Profesional, grado 12° EUS, dependiente de la Subdirección de Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos, en la comuna de Temuco, Región de La Araucanía.

La misión del cargo es garantizar la seguridad, eficiencia y cumplimiento normativo de las instalaciones y proyectos eléctricos de las unidades educativas y oficinas institucionales, mediante la evaluación, diagnóstico y revisión técnica de las iniciativas en esta materia, así como la supervisión de su correcta ejecución, contribuyendo al funcionamiento seguro y continuo de la infraestructura eléctrica.

Vacantes: 01

I.- Requisitos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O

Requisitos Específicos

• Título profesional de Ingeniero/a en Ejecución Eléctrico y/o Ingeniero/a Eléctrico y/o Ingeniero/a Civil Eléctrico otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Contar con Licencia de Instalador Eléctrico otorgada por la SEC Clase A.

II.- Experiencia:

• Acreditar experiencia profesional no inferior a 3 años elaborando anteproyectos, diseños y especificaciones técnicas de instalaciones eléctricas en baja tensión o como Inspector Técnico de Obra de especialidades.

III.- Competencias del Cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al Servicio
• Planificación y organización
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
• Capacidad analítica

IV.- Conocimientos:

• Normativa eléctrica (Decreto 08 que aprueba reglamento de seguridad de las instalaciones de consumo de energia eléctrica y toda normativa aplicable)
• Normativa de Inversiones Públicas del Ministerio de Desarrollo Social
• Software AutoCAD, Revit, Inventor u similares nivel medio
• Microsoft Office nivel medio
• Sistema de Tarifas Eléctricas
• Proyectos de Climatización (calefacción, ventilación, aire acondicionado)

V.- Funciones

• Diagnosticar estado de instalaciones eléctricas de los establecimientos.
• Desarrollar especificaciones técnicas detalladas y presupuestos asociados a los proyectos eléctricos requeridos para la mejora o adecuación de las instalaciones.
• Revisar proyectos eléctricos, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y normativos aplicables.
• Revisar los antecedentes técnicos de las iniciativas que se presentan al MDSyF o bien directamente a la etapa de ejecución según sea el caso.
• Realizar la Inspección Técnica de Obras contratadas por JUNJI.
• Supervisar la ejecución y funcionamiento de las instalaciones eléctricas en las distintas iniciativas del departamento, garantizando el cumplimiento de las normativas técnicas vigentes, la eficiencia energética y las condiciones de seguridad, tanto en obras nuevas como en proyectos de conservación, reparación y mantención.
• Ejecutar las demás funciones que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia por el Subdirector de Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos o quien lidere en la región las materias relacionadas a la construcción y mantención de establecimientos, unidades o espacios de Educación Parvularia.

VI.- Documentos que se deben adjuntar a la postulación

• Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
• Copia simple de certificado de título profesional.
• Licencia de instalador eléctrico otorgada por la SEC Clase A.
• Certificado de antecedentes actualizado para fines especiales que se obtiene de manera gratuita en *
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad actualizado, que se obtiene de manera gratuita en *
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante actualizado, que se obtiene de manera gratuita en *
• Certificado(s) que acrediten experiencia laboral requerida (opcional).**

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

• Se entenderá por certificado actualizado aquellos que tengan una antigüedad máxima de 60 días desde su fecha de emisión.

** Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique:

• Identificación personal
• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para aprobar una evaluación de competencias en línea:

• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día lunes 24 de noviembre de 2025. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas serán responsabilidad de los postulantes.

VIII.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso.

Correo de o