Encargado de compensación

hace 7 días

Santiago Las condes Brazil, Chile Talentfinder A tiempo completo


En talentfinder estamos en la búsqueda de un encargado de compensaciones, para un remplazo de pre y post natal.

Principales Funciones
  • Administrar el Sistema de Compensación Salarial, diseñando y manteniendo estructuras alineadas a la estrategia corporativa.
  • Analizar y construir escalas salariales internas, asegurando equidad interna y competitividad de mercado.
  • Gestionar los procesos de revisión de rentas (individuales y masivos), considerando políticas internas, contratos colectivos y antecedentes históricos.
  • Gestionar el proceso de incentivos anuales, desde la definición de objetivos hasta el cálculo y pago.
  • Participar en la medición y mejora de los modelos de compensación variable, especialmente en áreas comerciales.
  • Elaborar y analizar reportería estratégica de RRHH: compensaciones, dotación, rotación, brechas salariales, KPIs y presupuesto de personas.
  • Brindar soporte técnico en procesos de negociación colectiva, evaluando impactos financieros.
  • Participar en la revisión de la estructura organizacional y descripciones de cargo.
  • Administrar los seguros de salud, vida y dental, monitoreando siniestralidad y liderando procesos de licitación.
  • Cumplir con los procesos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
  • Promover activamente la cultura de Seguridad y Salud Laboral.
  • Apoyar procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño, estructuras de renta y documentación contractual (anexos de contrato)

Requisitos :

Conocimientos Técnicos
  • Contabilidad (nivel usuario).
  • Legislación laboral y seguridad social.
  • Remuneraciones (estructura y componentes).
  • Compensaciones (Metodología HAY deseable).
  • Manejo de SAP nivel básico (revisión de estructura y remuneraciones, nociones financieras).
  • Excel intermedio (cruces, tablas dinámicas).
  • Office intermedio/avanzado.
  • Power BI intermedio (deseable).
  • Manejo de bases de datos.

Formación académica:

Requisitos de Formación

  • Carrera profesional completa (4 a 5 años).
  • Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia

  • Al menos 4 años de experiencia en labores afines.
  • Mínimo 2 años de experiencia específica en compensaciones.
  • Experiencia en órdenes de compra, pago a proveedores y gestión administrativa asociada.

Lugar de trabajo: las condes.

Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes 08:00 a 14:00 teletrabajo.



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