Coordinador/a de Cuenta Sector Bancario

hace 4 días


Santiago, Metropolitana, Chile Workforce Staffing EST SpA A tiempo completo

Perfil de Cargo: Coordinador/a de Cuenta – Cliente del Sector Bancario

  • Dependencia: Subgerencia General de Operaciones
  • Reporta a: Subgerencia General de Operaciones , Coordinadora de Reclutamiento y Selección y Control de operaciones.
  • Ubicación: Santiago (presencial y terreno en sucursales)
  • Inicio: 03 de noviembre de 2025
  • Jornada: Art 22
  • Tipo de contrato: Plazo fijo, con posibilidad de continuidad según desempeño
  • Renta: $900.000

Objetivo del cargo:

Asegurar la ejecución integral del servicio de personal transitorio en una cuenta del sector bancario, actuando como contraparte directa del cliente y enlace principal con el área de Reclutamiento y Selección. Trabajará codo a codo con el equipo de Reclutamiento, reportando directamente a la Coordinadora de Reclutamiento y Selección y a la Subgerencia

General de Operaciones.

Será responsable de coordinar, controlar y garantizar el

cumplimiento de todos los requerimientos, normativos, administrativos y operativos exigidos por el cliente, asegurando el cumplimiento total de los estándares y la excelencia en la gestión.

Este cargo requiere una persona que asuma la cuenta en su totalidad, con total autonomía, liderazgo y control sobre cada proceso.

Principales funciones:

  • Actuar como punto de contacto principal del cliente, controlando y supervisando todas las solicitudes, vigilando todas contingencias del servicio, y requerimientos que lleguen a Reclutamiento.
  • Trabajar codo a codo con el equipo de Reclutamiento para coordinar y garantizar las entregas al cliente en tiempo y forma.
  • Asegurar junto al equipo de Reclutamiento el cumplimiento de todos los requerimientos exigidos por el cliente: validaciones documentales, precontratos, cursos, certificaciones e inducciones.
  • Supervisar y hacer seguimiento al cumplimiento de los cursos obligatorios, procesos de inducción y capacitaciones del personal asignado.
  • Garantizar que cada trabajador cuente con todos los documentos firmados y registros necesarios antes de iniciar funciones.
  • Mantener comunicación permanente con el cliente para validar asistencia diaria, cuadraturas semanales y seguimiento de indicadores.
  • Elaborar y presentar reportes semanales de gestión operativa (dotación, cobertura, asistencia, contingencias, acciones correctivas) a Subgerencia General y Jefatura de Reclutamiento y Control de gestión.
  • Participar en reuniones mensuales con el cliente para presentar dashboards e indicadores de gestión, proponer mejoras y asegurar alineamiento con los objetivos del servicio.
  • Coordinar y controlar todos los procesos administrativos y operativos asociados a la cuenta, garantizando trazabilidad y cumplimiento normativo.
  • Asumir total responsabilidad y liderazgo sobre la cuenta, representando a la empresa frente al cliente y asegurando una gestión integral de excelencia.
  • Enviar los cierres para prefacturación y asegurarse de la correcta facturación del cliente.

Requisitos del cargo:

  • Técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
  • Experiencia comprobable en cuentas del sector bancario o financiero, idealmente en servicios transitorios u outsourcing.
  • Mínimo 2 años de experiencia en coordinación operativa, atención de cuentas o roles de

gestión cliente–empresa.

  • Conocimientos sólidos en procesos de reclutamiento, contratación, control de asistencia y cumplimiento normativo.
  • Manejo intermedio de Excel y plataformas de gestión de RR.HH. (BUK, GeoVictoria o equivalentes).
  • Capacidad para liderar reuniones, elaborar dashboards y reportes de indicadores de

desempeño.

  • Habilidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea con alto nivel de organización, autonomía y sentido de urgencia.

Competencias clave:

  • Comunicación efectiva, asertiva y profesional con el cliente y equipos internos.
  • Liderazgo, autonomía y toma de decisiones.
  • Planificación, organización y control de gestión.
  • Orientación al cliente y trabajo colaborativo.
  • Proactividad, adaptabilidad y compromiso con la excelencia operativa.
  • Capacidad para realizar multitareas


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