Reclutador rubro Bancario

Reclutador/a Especializado/a – Cliente del Rubro Bancario

Área: Reclutamiento y Selección – Workforce Staffing EST

Reporta a: Coordinadora de Reclutamiento y Selección (jefatura directa)

Ubicación: Santiago – modalidad presencial

Objetivo del Cargo

Ejecutar de manera ágil, precisa y continua los procesos de reclutamiento y selección de personal transitorio para un importante cliente del rubro bancario, garantizando la cobertura oportuna de los requerimientos que ingresan a través de la plataforma digital del cliente.

El cargo requiere una persona con alta capacidad de respuesta, acostumbrada a gestionar procesos masivos y simultáneos de reclutamiento, especialmente durante temporadas de alta demanda, asegurando cumplimiento de plazos, estándares de calidad y requisitos normativos previos al ingreso.

Principales Funciones:

Gestión de requerimientos y reclutamiento

• Recepcionar y gestionar requerimientos de personal transitorio ingresados en la plataforma del cliente.
• Activar los procesos de búsqueda y selección con plazos de respuesta de 24 a 48 horas.
• Ejecutar procesos de reclutamiento masivo orientados a perfiles bancarios (cajeros/as, asistentes de atención al cliente, administrativos/as, ejecutivos/as).
• Publicar avisos, filtrar, entrevistar y seleccionar candidatos con experiencia en banca o atención financiera según perfil entregado por el cliente.
• Realizar filtros, entrevistas por competencias, validaciones técnicas y referencias laborales.

Coordinación de capacitaciones e inducciones

• Coordinar y asegurar la participación de los candidatos en las capacitaciones y cursos normativos exigidos por el cliente antes de su ingreso.
• Supervisar la correcta realización y aprobación de las inducciones y módulos online (ética, seguridad, normativa bancaria, entre otros).
• Validar con el área interna correspondiente el cumplimiento de los cursos previos antes de enviar la información del candidato al cliente.

Seguimiento y Reportabilidad

• Mantener actualizado el registro de avances, vacantes y resultados en los sistemas internos y del cliente.
• Elaborar reportes de cobertura, tiempos de respuesta y cumplimiento de capacitaciones
• Participar activamente en reuniones de coordinación con la Coordinadora de Reclutamiento y Selección y el equipo operativo asociado al cliente.

Requisitos del Cargo

Formación:

• Técnico/a o profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo para cargos operativos o administrativos
• Experiencia comprobable en reclutamiento para banca o servicios financieros.
• Deseable experiencia en empresas de servicios transitorios o outsourcing.
• Ideal manejo de plataformas o portales del cliente (ATS externos) para gestión de requerimientos, (no excluyente)

Conocimientos Técnicos:

• Reclutamiento por competencias y metodologías masivas cliente bancario.
• Manejo intermedio de Excel y sistemas de seguimiento.
• Deseable conocimiento de la Ley subcontratación) y Ley inclusión laboral).
• Uso de plataformas de RRHH (BUK, Geo Victoria u otras).

Competencias Clave

• Capacidad de gestión bajo presión y con alta carga de trabajo.
• Organización, planificación y priorización efectiva.
• Comunicación clara y trabajo colaborativo.
• Proactividad, adaptabilidad y sentido de urgencia.
• Orientación al cumplimiento, la calidad y la experiencia del cliente.

Condiciones del Cargo

• Jornada completa (lunes a viernes).
• Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de continuidad según desempeño.
• Incorporación inmediata.
• Modalidad presencial de 07:30 a 16:00 horas con 30 min de colación.
• Ubicación Santiago centro
• Favor dejar tus pretensiones de renta