Administrativo/a RRHH, FT, Plaza Tobalaba

Descripción Empresa
Somos más de 100 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro Propósito de "Simplificar y Disfrutar Más la Vida". Propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (Falabella Retail, Sodimac, IKEA, Tottus, Mallplaza, Falabella Inmobiliario, , Linio, Falabella Financiero, Banco Falabella, Falabella Soriana, Seguros Falabella, Fazil, Fpay y Falabella Corporativo) y países (Argentina, Brasil, Chile, China, Colombia, India, México, Perú y Uruguay).

Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO.

Conoce más oportunidades para vivir la #ExperienciaFalabella en

Funciones Del Cargo
Cuando nos preguntan por qué somos la empresa de retail líder en Chile y Latinoamérica la respuesta es simple, es porque nuestros equipos se componen de personas apasionadas con una misión clara: "Simplificar y disfrutar más la vida"

Hoy nuestra Tienda Falabella Tobalaba está incompleta y buscamos a nuestro próximo/a Administrativo/a de RRHH. Si te consideras una persona dinámica, flexible y que le apasiona el retail, sigue leyendo, porque esto podría ser para ti…

¿Te sumas al desafío?

Tus Funciones Serán

• Realizar actualización de carpetas del personal.
• Enrolar a los trabajadores en reloj control para asistencia y firmas de documentos electrónicos.
• Apoyar en el seguimiento de asistencia de colaboradores.
• Realizar seguimiento del cumplimiento de firmas de documentos electrónicos como contratos de trabajo, anexos de contratos, pactos de horas extras u otro documento en el marco legal.
• Apoyar oportunamente la entrega de finiquitos y realizar seguimiento.
• Entregar uniformes al personal y apoyar en inventario de éstos.
• Apoyar en la logística de eventos, celebraciones y programas.
• Atender a todo colaborador con relación a consultas de remuneraciones, beneficios o cualquier consulta que requieran.
• Realizar labores administrativas de RRHH o cualquier actividad que su jefatura requiera.

¿Qué te parece hasta ahora?

Postular Es Simple, Solo Debes

• Suma puntos a tu postulación si tienes experiencia en Retail y en cargos similares
• Deseable experiencia previa en Remuneraciones, Legislación Laboral y Administración en Recursos Humanos.
• Contar con Técnico Nivel Medio o Superior en Administración de Recursos Humanos/ Administración de Empresas.
• En caso de ser extranjero debes tener Residencia Definitiva, Temporaria Vigente o Temporaria con Certificado de Respaldo de Tramitación de Visa Definitiva.

¿No logramos convencerte? No te preocupes Te mostramos algunos de nuestros muchos beneficios (al pasar a contrato indefinido*):

• Seguro Complementario de Salud
• Descuento en compras con Tarjeta CMR Institucional
• Convenio con gimnasios y centros de entretenimiento
• Descuento en clínicas dentales, oftalmológicas, entre otros.
• Descuentos en centros educacionales
• Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa

¿Qué esperas? Postula aquí y tendrás la oportunidad de ser él o la protagonista de grandes transformaciones.

Se parte del cambio Te esperamos

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Requisitos

• Experiencia previa en Remuneraciones, Legislación Laboral y Administración en Recursos Humanos.
• Idealmente experiencia en Retail
• Técnico Nivel Medio o Superior en Administración de Recursos Humanos/ Administración de Empresas.

Condiciones Oferta
Descripción proceso de selección:

El proceso de selección se realiza a través de AIRA plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para Postular Solo Necesitas

• Postular a la oferta
• Revisar tu email
• Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por correo para coordinar una entrevista con nuestro equipo de Atracción de Talento.