Analista Compensaciones

hace 1 semana


Las Condes Santiago Metropolitan Region, Chile SAAM S.A. A tiempo completo

En
SAAM.SA
nos encontramos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a)
Analista de Compensaciones
para incorporarse al equipo corporativo en Las Condes.

El propósito principal de este cargo será analizar y ejecutar los distintos procesos de compensaciones y estructuras corporativas, además de apoyar en los de las filiales, para mantener la equidad interna y competitividad externa de los colaboradores, buscando atraer, retener y fidelizar el talento.

Funciones

  • Analizar políticas en el Equipo de Compensaciones, actualizando y mejorándola, para aportar a la estrategia de Recursos Humanos.
  • Diseñar procesos en la Gerencia de Recursos Humanos, y apoyar a la implementación en filiales con materiales adaptables a realidades locales, para mantener la mayor estandarización posible entre las filiales, asegurando la calidad del análisis.
  • Ejecutar procesos en el Equipo de Compensaciones, (evaluaciones, estudios de mercado, análisis de equidad -interna/externa/genero-, estructuras salariales, consistencia del diseño organizacional), para alcanzar el cumplimiento de la equidad interna, la competitividad externa y las políticas salariales definidas por la organización.
  • Levantar descriptores de cargo de la organización y pesar cargos con la metodología HAY.
  • Investigar y aplicar soluciones tecnológicas para procesos de Compensaciones, para lograr la continuidad operacional, disminuir el error y asegurar la oportunidad de la información para el cliente interno
  • Realizar reportes y análisis periódicos de dotación y costos asociados.

Requisitos

  • Carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ejecución RR.HH., o carrera afín con conocimientos y estudios en materia de compensaciones (Metodología HAY).
  • De 1 a 5 años de experiencia en área de compensaciones y muchas ganas de aprender.
  • Microsoft Excel avanzado y manejo de bases de datos.
  • Inglés intermedio-avanzado B2 (excluyente).

Habilidades necesarias para el cargo

  • Iniciativa
  • Trabajo bajo presión
  • Habilidades comunicativas e interpersonales
  • Flexibilidad

Condiciones

Modalidad de trabajo híbrido.

Dress code business casual, sin perder la formalidad.

Flexibilidad en horarios laborales.

Ambiente relajado y multicultural.

Y muchos más que te contaremos cuando nos conozcas

En SAAM apoyamos y promovemos la Ley de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad. Por ende, si tienes una discapacidad te pedimos nos indiques para realizar los ajustes razonables pertinentes y estar preparados a poder recibirte.

Postula y navega hacia nuevos desafíos con nosotros



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