080-25 kinesiólogo(a), unidad de kinesiología y rehabilitación, subdirección de gestión del cuidado

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago

Convocatoria

080-25 KINESIÓLOGO(A), UNIDAD DE KINESIOLOGÍA Y REHABILITACIÓN, SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL CUIDADO

Nº de Vacantes

3

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Providencia

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

14

Última a las 23:42:23 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (SIS))
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Para cargos a contrata

Renta: Acorde al estamento Profesional grado 13º de la E.U.S.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Disponibilidad: Inmediata

Objetivo del cargo

El/La Kinesiólogo/a que se desempeña en UPC o UCM del Hospital Metropolitano corresponde al profesional de la salud que demuestra en su actuar liderazgo y competencias relacionadas a la rehabilitación, movilización precoz, higiene respiratoria, armado, monitoreo y programación del soporte ventilatorio para el apoyo y tratamiento de los pacientes a consecuencia de su ingreso a la UPC y posterior seguimiento en UCM; de manera de disminuir complicaciones a largo plazo, recuperar los proceso fisiológicos involucrados y mejorar la calidad de vida.

• Funciones del Cargo

• Trabajar con el equipo de salud de manera activa.

• Fomentar el trabajo interdisciplinario.
• Realizar labores administrativas como administrar las prestaciones en ficha electrónica para la confección del registro estadístico mensual, cooperación en la gestión clínica según lo encomendado por jefatura directa.
• Realizar evaluación clínica y valoración funcional de los usuarios con un enfoque biopsicosocial.
• Realizar atención Kinesiológica Integral, a los usuarios hospitalizados al interior de la UPC adulto y UCM adulto.
• Promover y facilitar la protección, mantención y recuperación fisiológica y funcional del paciente en estado crítico.
• Entregar cuidados cardiorrespiratorios y neuromusculares.
• Realizar procedimientos de terapia respiratoria (oxigenoterapia, aerosol terapia, acondicionamiento del gas inhalado, etc.).
• Realizar la selección, armado, pruebas de funcionamiento y selección de parámetros en conjunto con equipo tratante de los equipos de Ventilación Mecánica (invasiva y no invasiva).
• Realizar monitoreo básico y avanzado, en el paciente ventilado.
• Promover el uso de estrategias ventilatorias protectoras.
• Asistir en el procedimiento de intubación orotraqueal.
• Contribuir en los cuidados de la Vía Aérea Instrumentada (TOT y TQT).
• Asistir en procedimientos de Fibrobroncoscopía y Traqueostomía Percutánea.
• Guiar el proceso de Desconexión de la Ventilación Mecánica y Extubación.
• Guiar el proceso de Decanulación en pacientes Traqueostomizados.
• Promover la funcionalidad de los usuarios a través de la facilitación de actividades como: giros, transferencias, control postural, marcha y equilibrio.
• Asistencia y colaboración activa en posicionamiento corporal y manejo de la ventilación mecánica en posición PRONO.
• Realizar traslado interno de pacientes conectados a Ventilación Mecánica.
• Realizar asistencia activa en RCP avanzada.
• Realizar toma de muestras respiratorias para virus respiratorios, cultivos de secreción bronquial, baciloscopia, genexpert, pneumocistis jirovecii, film array (panel molecular respiratorio), Covid-19, entre otras muestras que involucren el sistema respiratorio.
• Realizar actividades de educación a usuarios, cuidadores y/o familiares, cuando corresponda.
• Promover el desarrollo científico y académico en la Unidad de Paciente Crítico Adulto y de Unidad de Cuidados Medios.
• Participar en la orientación, formación y capacitación del equipo interdisciplinario.
• Participar y colaborar en actividades asistenciales, docentes, capacitación y/o investigación de la unidad.
• Cumplir las normativas y protocolos establecidos en UPC y UCM del Hospital Metropolitano.
• Participar en los comités y equipos de trabajo que se le haya encomendado por jefatura directa.
• Flexibilidad y colaboración con mis superiores jerárquicos cuando tenga que apoyar algún piso en la institución.
• Entregar información veraz, correcta y oportuna a mis superiores jerárquicos, de manera que permita tomar decisiones tanto clínicas como administrativas en beneficio de lograr los objetivos institucionales y los cuidados a nuestros usuarios.
• Cubrir otros servicios hospitalarios en caso de ser necesario, a petición de jefe de turno y/o Coordinador.
• Participar en las reuniones de servicio agendadas por su jefatura.
• Dar cumplimiento a las funciones y actividades encomendadas e indicadas por la jefatura según estatuto administrativo.
• Realizar mediciones específicas de la unidad.
• Participación activa en reuniones clínicas y visita diaria interdisciplinaria.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de la carrera de Kinesiología, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente y/o Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de Título de Kinesiólogo/a.

Especialización y/o Capacitación

Como requisito obligatorio, se solicita presentar certificado/s que acredite/n capacitación y/o formación en las siguientes materias:

• Curso Prevención y Control de Infección Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) de mínimo 27 horas, vigente (haber sido realizado dentro de los últimos 5 años al momento de postulación).
• Apoyo Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS), vigente (haber sido realizado dentro de los últimos 5 años al momento de postulación).
• Diplomado en alguna de las siguientes materias (1 Diplomado):
• Rehabilitación en paciente crítico.
• Kinesiología en paciente crítico.
• Kinesiología Intensiva.
• Kinesiología Respiratoria.
• Kinesiología en Cuidados Intensivos.
• Terapia Respiratoria.
• Terapia Ventilatoria.
• Cuidados Respiratorios.
• Ventilación Mecánica Invasiva.
• Ventilación Mecánica No Invasiva.
• Manejo en Pacientes Traqueostomizados.

Como requisito deseable, se solicita presentar certificado/s que acredite/n capacitación y/o formación en las siguientes materias:

• Prevención y Control de Infecciones Asociadas a la Atención En Salud (IAAS) 80 horas, vigente (haber sido realizado dentro de los últimos 5 años al momento de postulación).
• Microsoft Office (Nivel Usuario).

Experiencia sector público / sector privado

Presentar Certificados que Acrediten experiencia general y específica para el cargo, estos certificados deben considerar elementos para poder evaluar la experiencia específica definida para el proceso, debiendo indicar, nombre del/la postulante, institución donde desempeñó funciones, señalar el cargo o función desempeñada, fechas de inicio y término de la función indicada, fecha de emisión de la certificación, nombre y contacto de persona que emite el certificado y timbre de la institución. En el caso de contar con experiencia en Servicio Público, se solicita, como requisito deseable, incorporar certificado que indique el estamento en el cual se encontraba vinculado.

Experiencia General para el cargo:

• Como requisito obligatorio, se solicita acreditar experiencia profesional mayor o igual a 1 año en el sector público y/o privado.

Experiencia Específica para el cargo:

Como requisito obligatorio, se solicita, se solicita acreditar experiencia profesional como Kinesiólogo(a) mayor o igual a 1 año en atención de pacientes en estado crítico (Unidad de Paciente Crítico y/o Urgencia) o en Unidades de Cuidados Medios (UCM) en establecimientos de salud de atención cerrada en el sector público y/o privado (Puede optar a cuarto turno modificado) o acreditar experiencia profesional como Kinesiólogo(a) mayor o igual a 3 años en atención de pacientes en estado crítico (Unidad de Paciente Crítico y/o Urgencia) en el sector público y/o privado (Puede optar a cuarto turno).

Competencias

Competencias

Criterios Conductuales

Niveles

Orientación de Servicio

Identifica con claridad las necesidades del usuario o sus expectativas; reconoce, además, causas probables de la necesidad para ampliar su apoyo. Atiende las necesidades del usuario de manera rápida y efectiva, con soluciones "a la medida", utilizando todos los recursos a su alcance. Cuando corresponde, realiza las derivaciones pertinentes acorde a la necesidad particular del usuario.

3 de 4

Trabajo en Equipo

Además de involucrarse comprometidamente, destaca en la organización por su disposición permanente y proactiva a colaborar con otros. Confía en las habilidades de sus compañeros(as), solicitando apoyo cuando lo requiere. Promueve la confianza mutua dentro del equipo.

4 de 4

Flexibilidad y Adaptación al Cambio

Comprende y se adapta a posibles cambios teniendo una disposición de apertura ante estos, promoviendo en otros una actitud flexible y favorable hacia los mismos. Permanentemente, monitorea su nivel de conocimientos en relación con las demandas actuales de la organización buscando adaptarse a los escenarios de cambio.

3 de 4

Trabajo Bajo Presión

Alcanza los objetivos previstos en situaciones de presión de tiempo, inconvenientes imprevistos, desacuerdos, oposición y diversidad. Su desempeño es alto en situaciones de mucha exigencia. Actúa con flexibilidad ante situaciones limites, planteando nuevas estrategias de acción y cumpliendo los objetivos propuestos a pesar de los cambios imprevistos.

3 de 4

Orientación a los Resultados

Se preocupa por los resultados de la organización. Aporta soluciones incluso frente a problemas complejos y en escenarios cambiantes con tal de dar soluciones auténticas, pese a los escenarios difíciles o desafiantes, mantiene coherencia y seguridad ante la consecución de objetivos y propone ideas para lograrlo.

3 de 4

Probidad y Conducta Ética

Conoce cabalmente las normas institucionales, respeta y cumple los lineamientos de la autoridad institucional. Es capaz de aplicar con criterio la normativa, evaluando el contexto y la urgencia de su área de trabajo.

3 de 4

• Contexto del cargo

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es "Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio".

Su visión es "Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva".

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

ACERCA DE LAS FASES DEL PROCESO

Se informa que, en el portal de Empleos Públicos, se realizarán preguntas a los/las postulantes, relacionadas con los requisitos del cargo. Las respuestas entregadas serán consideradas en la evaluación curricular. En el caso de que las respuestas no se condigan con los requerimientos obligatorios de la postulación, los/las postulantes quedarán en estado no admisible para la convocatoria. Se solicita responder con honestidad, conforme a los antecedentes que aporte en su postulación.

Será responsabilidad de los(as) postulantes responder de manera veraz cada una de las preguntas indicadas en el apartado de "Preguntas al postulante", siendo estas respuestas vinculantes para su evaluación de admisibilidad.

La responsabilidad de revisar constantemente la bandeja de entrada y la pestaña de spam recae exclusivamente en el postulante. Es crucial que el postulante esté atento a cualquier correo electrónico relacionado con su postulación, ya que puede contener información importante sobre el proceso de selección y su estado actual (SPAM).

La etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultánea o una combinación de ambas en base a perfil del cargo.

• Evaluación Curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.
• Evaluación Técnica: Aplicación prueba de conocimientos específicos sobre el cargo. El resultado de esta evaluación estará a disposición para consulta de interesados/as, con un límite de tiempo de una semana luego de la notificación de finalización del proceso de selección.
• Evaluación Psicolaboral y/o por competencias. El/La postulante podrá solicitar retroalimentación respecto de su evaluación psicolaboral, con un límite de tiempo de una semana luego de la notificación de los resultados.
• Evaluación Comisión: Los/las postulantes que pasen a esta etapa serán citados/as a entrevista de apreciación global, realizada por comisión de selección que se indica, a fin de evaluar adecuación al cargo:

o Subdirección de Gestión del Cuidado o quien designe, con derecho a voz y voto.

o Jefatura Directa o quien designe, con derecho a voz y voto.

o Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas o quien designe, con derecho a voz y voto.

o Asociación de funcionarios representante de la planta a la que pertenece cargo en concurso, con derecho a voz.

o Funcionario/a designado/a de la Unidad de Reclutamiento y Selección, quien actuará como secretario/a del proceso.

• Finalización del Proceso de Selección y notificación a postulantes.

REQUISITOS OBLIGATORIOS EVALUACIÓN CURRICULAR

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO POR SUBFACTOR

PUNTAJE MÁXIMO POR SUBFACTOR

1

REQUISITOS OBLIGATORIOS

NIVEL EDUCACIONAL

Título profesional de la carrera de Kinesiología, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente y/o Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de Título de Kinesiólogo/a.

OBLIGATORIO

EXPERIENCIA LABORAL

Acreditar experiencia profesional mayor o igual a 1 año en el sector público y/o privado.

OBLIGATORIO

EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA

Acreditar experiencia profesional como Kinesiólogo(a) mayor o igual a 1 año en atención de pacientes en estado crítico (Unidad de Paciente Crítico y/o Urgencia) o en Unidades de Cuidados Medios (UCM) en establecimientos de salud de atención cerrada en el sector público y/o privado (Puede optar a cuarto turno modificado) O;

Acreditar experiencia profesional como Kinesiólogo(a) mayor o igual a 3 años en atención de pacientes en estado crítico (Unidad de Paciente Crítico y/o Urgencia) en establecimientos de salud de atención cerrada el sector público y/o privado (Puede optar a cuarto turno).

OBLIGATORIO

CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN

• Curso Prevención y Control de Infección Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) de mínimo 27 horas, vigente (haber sido realizado dentro de los últimos 5 años al momento de postulación).

• Apoyo Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS), vigente (haber sido realizado dentro de los últimos 5 años al momento de postulación).

OBLIGATORIO

REQUISITOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO

(10 PTS)

PUNTAJE MÁXIMO

(35 PTS)

EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA

Acreditar experiencia profesional como Kinesiólogo(a) en atención de pacientes en estado crítico (Unidad de Paciente Crítico y/o Urgencia) o en Unidades de Cuidados Medios (UCM) en establecimientos de salud de atención cerrada en el sector público y/o privado.

5

15

Mayor o igual a 1 año y menor a 3 años

5

Mayor o igual a 3 años y menor a 5 años

10

Mayor o igual a 5 años

15

CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN

Se considera solo una capacitación y/o formación para asignar el puntaje respectivo a cada materia, hasta el máximo establecido

Presentar certificado que acredite:

• Prevención y Control de Infecciones Asociadas a la Atención En Salud (IAAS) 80 horas, vigente (haber sido realizado dentro de los últimos 5 años al momento de postulación).
• Microsoft Office (Nivel Usuario).

Cursos: 2 pts

Diplomado: 5 pts

Magíster o Doctorado: 10 pts

0

10

Diplomado, Magíster o Doctorado en alguna de las siguientes materias:

o Rehabilitación en paciente crítico.

o Kinesiología en paciente crítico.

o Kinesiología Intensiva.

o Kinesiología Respiratoria.

o Kinesiología en Cuidados Intensivos.

o Terapia Respiratoria.

o Terapia Ventilatoria.

o Cuidados Respiratorios.

o Ventilación Mecánica Invasiva.

o Ventilación Mecánica No Invasiva.

o Manejo en Pacientes Traqueostomizados.

Diplomado: 5 pts

Magíster o Doctorado: 10 pts

5

10

EVALUACIÓN TÉCNICA

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

2

EVALUACIÓN TÉCNICA

EVALUACIÓN TÉCNICA

Obtiene nota igual o mayor a 6.0 en la evaluación.

10

5

10

Obtiene nota igual o mayor a 5.0 y menor a 6.0 en la evaluación.

5

Obtiene nota menor a 5.0 en la evaluación o no se presenta.

0

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

3

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Recomendable

25

Recomendable con observaciones

15

15

25

No recomendado/a o no se presenta.

0

ENTREVISTA POR COMISIÓN

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

4

ENTREVISTA POR COMISIÓN

APRECIACIÓN GLOBAL

Entrevista de apreciación global y de adecuación al cargo.

30

20

30

TOTAL

50

100

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (SIS))
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

17/11/2025-21/11/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

24/11/2025-31/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

01/01/2026-23/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 21/11/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige como obligatorios de presentar al momento de formalizar su postulación al cargo, lo cual generará un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, estableciendo que las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

La responsabilidad de revisar constantemente la bandeja de entrada y la pestaña de spam recae exclusivamente en el postulante. Es crucial que el postulante esté atento a cualquier correo electrónico relacionado con su postulación, ya que puede contener información importante sobre el proceso de selección y su estado actual (SPAM).

Para formalizar la postulación a este cargo, los/as interesados/as que reúnan los requisitos deberán presentar los siguientes antecedentes, vía portal de Empleos Públicos:

Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad Vigente (por ambos lados).

Currículum vitae actualizado, formato libre.

Declaración jurada simple electrónica, según formato dispuesto por , que acredite lo señalado en el artículo 12 DFL 29 de 2004 del Ministerio de Hacienda, que Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley Nº 18.834, y que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Certificado Situación militar al día (varones).

Título profesional de la carrera de Kinesiología, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente y/o Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de Título de Kinesiólogo/a.

Certificados que Acrediten experiencia general y específica para el cargo, estos certificados deben considerar elementos para poder evaluar la experiencia específica definida para el proceso, debiendo indicar, nombre del/la postulante, institución donde desempeñó funciones, señalar el cargo o función desempeñada, fechas de inicio y término de la función indicada, fecha de emisión de la certificación, nombre y contacto de persona que emite el certificado y timbre de la institución. En el caso de contar con experiencia en Servicio Público, se solicita, como requisito deseable, incorporar certificado que indique el estamento en el cual se encontraba vinculado.

Deseable Copia de Relación de Servicios en el caso de contar con experiencia en el Sistema Nacional de Servicios de Salud.

Deseable Certificado de Vacunas.

La experiencia requerida para este proceso es la que se indica:

• Experiencia General para el cargo:
• • Como requisito obligatorio, se solicita acreditar experiencia profesional mayor o igual a 1 año en el sector público y/o privado.
• • Experiencia Específica para el cargo:
  • Como requisito obligatorio, se solicita:
• Acreditar experiencia profesional como Kinesiólogo(a) mayor o igual a 1 año en atención de pacientes en estado crítico (Unidad de Paciente Crítico y/o Urgencia) o en Unidades de Cuidados Medios (UCM) en establecimientos de salud de atención cerrada en el sector público y/o privado (Puede optar a cuarto turno modificado o acreditar experiencia profesional como Kinesiólogo(a) mayor o igual a 3 años en atención de pacientes en estado crítico (Unidad de Paciente Crítico y/o Urgencia) en el sector público y/o privado (Puede optar a cuarto turno).

NO SE CONSIDERARÁ PARA ACREDITAR EXPERIENCIA: Certificados extendidos por el/la mismo/a postulante, currículum vitae, resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, finiquitos que no contengan especificaciones señaladas en el punto 6, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el/la postulante, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

1. Copia de certificados que acrediten capacitaciones y/o formación en las materias a señalar, los que deben contener a lo menos identificación de la persona, nombre de la actividad, nombre de la institución que realizó la actividad, fecha de inicio y término, estado de aprobación e idealmente horas pedagógicas o cronológicas.

Como requisito obligatorio, se solicita presentar certificado/s que acredite/n capacitación y/o formación en las siguientes materias:

• Curso Prevención y Control de Infección Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) de mínimo 27 horas, vigente (haber sido realizado dentro de los últimos 5 años al momento de postulación).
• Apoyo Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS), vigente (haber sido realizado dentro de los últimos 5 años al momento de postulación).

• Diplomado en alguna de las siguientes materias (1 Diplomado):

• Rehabilitación en paciente crítico.

• Kinesiología en paciente crítico.
• Kinesiología Intensiva.
• Kinesiología Respiratoria.
• Kinesiología en Cuidados Intensivos.
• Terapia Respiratoria.
• Terapia Ventilatoria.
• Cuidados Respiratorios.
• Ventilación Mecánica Invasiva.
• Ventilación Mecánica No Invasiva.
• Manejo en Pacientes Traqueostomizados.

Como requisito deseable, se solicita presentar certificado/s que acredite/n capacitación y/o formación en las siguientes materias:

• Prevención y Control de Infecciones Asociadas a la Atención En Salud (IAAS) 80 horas, vigente (haber sido realizado dentro de los últimos 5 años al momento de postulación).
  Microsoft Office (Nivel Usuario).

La documentación anteriormente señalada, para efectos de postulación, será de exclusiva responsabilidad del/la postulante, verificar que los certificados se encuentren correctamente emitidos y actualizados. Quienes no presenten la documentación conforme a lo señalado, no serán considerados/as en la etapa de evaluación curricular y su postulación será desestimada.

Se informa que, en el portal de Empleos Públicos, se realizarán preguntas a los/las postulantes, relacionadas con los requisitos del cargo. Las respuestas entregadas serán consideradas en la evaluación curricular. En el caso de que las respuestas no se condigan con los requerimientos obligatorios de la postulación, los/las postulantes quedarán en estado no admisible para la convocatoria. Se solicita responder con honestidad, conforme a los antecedentes que aporte en su postulación.

*CRONOGRAMA: Las fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Hospital Metropolitano.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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