Administrativo/a, Equipo Técnico Territorial, Quillota-Petorca

Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Administrativo/a de la Oficina Provincial del Equipo Técnico Territorial, Grado 20° EUS, para la Subdirección de Calidad Educativa para la comuna de Quillota, Región de Valparaíso. La misión del cargo es la de proporcionar oportunamente los servicios y el apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas del equipo técnico territorial, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales. Vacante: 1 I.- Requisitos Requisitos Generales Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:  Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 ).  Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;  Tener salud compatible con el desempeño del cargo;  Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 ).  No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 ).  No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 ).  Requisitos Específicos Licencia de Educación Media o equivalente. II.- Experiencia Contar con al menos 1 año de experiencia en labores administrativas, en instituciones públicas o privadas. III.- Competencias del cargo Trabajo colaborativo Orientación al servicio Planificación y organización Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo Comunicación efectiva IV.- Conocimientos Esperados Manejo de herramientas Office. Ley Nº18.834: Estatuto Administrativo/DFL Nº29/DS Nº69. Ley Nº18.575: Base General del Estado. Ley Nº19.880: Base de Procedimientos Administrativos. V.- Principales Funciones  Atención a funcionarios de jardines infantiles y dirección regional  Creación de documentación (memorias, oficios, y otros) Levantamiento y consolidación de datos de las diferentes áreas de la subdirección y jardines infantiles Control de materiales de oficina y bibliográficos que ingresan a la subdirección, llevando un inventario de estos, y según corresponda distribuirlos Seguimiento a planificaciones mensuales y salidas a terreno de los funcionarios de la subdirección  VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular Currículum vitae en formato propio. Licencia de enseñanza media o equivalente. Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses () Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses () Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (#/inicio) La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. Se les solicita a todos(as) los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo: Rut (sin puntos y con guion): Nombres: Apellidos: Correo: Nacionalidad: Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir). VII.- Plazo de postulación Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del miércoles 28 de enero de 2025.- VIII.- Otras consideraciones Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".