Gerente de Tecnología

hace 3 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Tcit A tiempo completo

Tcit busca a un Gerente de Tecnología experimentado para liderar la implementación de productos tecnológicos y mejorar las operaciones financieras.

El candidato ideal tendrá al menos 8 años de experiencia en total, con al menos 4 años en roles similares y 5 años en entidades financieras.

Deberá tener dominio de python, sql y herramientas de BI para la automatización de procesos y análisis de datos.

También será necesario tener capacidad para tomar decisiones estratégicas, empoderamiento y liderazgo, con capacidad para motivar y gestionar equipos.

La compensación salarial será de aproximadamente $1.500.000 CLP al mes.

Responsabilidades:
  • Liderar la implementación de productos tecnológicos para mejorar las operaciones financieras.
  • Definir objetivos, alcances y entregables claros. Crear un plan detallado que incluya tareas, plazos, asignación de recursos y costos.
  • Seguir metodologías ágiles para entregar productos innovadores que optimicen los servicios de la organización.
  • Gestionar un portafolio de proyectos tecnológicos de alto impacto, supervisando todas las fases.
  • Liderar y gestionar equipos multidisciplinarios desde equipos responsables del desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas hasta las contrapartes.
  • Desarrollar planes de contingencia y mitigar problemas que surjan.
  • Monitorear el progreso de los proyectos, realizando ajustes necesarios para mantenerlos dentro del cronograma y presupuesto.
  • Asegurar y direccionar que todos los entregables se completen conforme a los estándares de calidad de la organización.
  • Revisar y documentar los resultados y lecciones aprendidas para mejorar la gestión de futuros proyectos.
  • Mantener la comunicación entre los involucrados sobre el progreso de los proyectos.
  • Participar en decisiones estratégicas, gestionando riesgos técnicos y alineados con los objetivos empresariales.
  • Promover la mejora continua en procesos y proyectos, implementando buenas prácticas y usando métricas clave.
  • Administrar de forma continua al equipo, promoviendo su desarrollo profesional y cohesión.


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