Recursos Humanos Especialista en Acoso Laboral

hace 1 semana


Santiago, Metropolitana, Chile BancoEstado A tiempo completo

Buscamos a un Recursos Humanos Especialista en Acoso Laboral para incorporarse a nuestro equipo de Gestión de Personas. Esta es una excelente oportunidad para aquellos interesados en trabajar en un entorno dinámico y diverso, donde podrán aplicar sus habilidades y conocimientos para contribuir al bienestar de nuestros empleados.

Como Recursos Humanos Especialista en Acoso Laboral, será responsable de recibir y registrar denuncias de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, asegurando la confidencialidad y la integridad del proceso. Deberá brindar soporte inicial a los denunciantes, proporcionando información sobre el proceso de investigación y las opciones disponibles.

Nuestro especialista deberá evaluar el riesgo de la denuncia y adoptar medidas de resguardo necesarias para garantizar la seguridad de la víctima, denunciante o testigos. También estará encargado de gestionar la derivación a la víctima, según corresponda, para la atención psicológica temprana a la mutualidad correspondiente.

Este profesional deberá conducir investigaciones objetivas sobre las denuncias recibidas, recopilando evidencias y entrevistando a las partes involucradas. Posteriormente, deberá elaborar informes detallados sobre los hallazgos de las investigaciones y hacer recomendaciones basadas en las políticas de la empresa y la legislación vigente.

Además, el Recursos Humanos Especialista en Acoso Laboral estará encargado de asegurar el cumplimiento de los SLA ́s establecidos para cada etapa del proceso. Proporcionará asesoramiento a la alta dirección y a los equipos de Gestión de Personas sobre las mejores prácticas para manejar situaciones de acaso y violencia en el trabajo.

Ambientes laborales saludables son fundamentales para el éxito empresarial. Como parte del equipo de Gestión de Personas de BancoEstado Express, colaboraremos en la creación y actualización de políticas y procedimientos relacionados con el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Asimismo, participaremos en capacitaciones y talleres para jefaturas y trabajadores sobre prevención y manejo de acaso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

Elegibilidad:
  • Experiencia laboral mínima de 4 años.
  • Título Profesional de Psicólogo/a, abogado/a, Asistente Social, Ingeniero/a en RRHH y/o carrera afín.
  • Experiencia en gestión de denuncias de acaso laboral, sexual y/o violencia en el trabajo.
  • Conocimientos de Legislación Laboral (excluyente).

Salario estimado: $1.500.000 CLP anuales. Este salario puede variar dependiendo de factores como ubicación, experiencia y habilidades del candidato.



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