Especialista en Gestión de Compensaciones y Control de Gestión

hace 1 mes


Santiago, Metropolitana, Chile Tottus A tiempo completo

Descripción del cargo

Responsabilidades:

  • Ayudar a diseñar y gestionar la estructura de compensaciones de Tottus, ofreciendo ideas innovadoras para mejorar continuamente el desempeño del equipo.
  • Mantenerse actualizado con las tendencias del mercado para asegurar la equidad interna y competitividad externa.
  • Ayudar en la elaboración del presupuesto anual relacionado con la gestión de personas.
  • Controlar y proyectar el gasto mensual.

Cálculos:

  • Cálculo de incentivos (mensuales, trimestrales, semestrales y anuales).

Tareas específicas:

  • Manejo de la política de compensaciones a nivel de empresa.
  • Elaboración de propuestas de salario y oferta de contrato para candidatos internos y externos.
  • Asesorar en materias de compensaciones a los clientes internos.
  • Participar en la creación de bandas salariales.
  • Participar en encuestas de mercado.
  • Describir y valorar puestos en metodología IPE.
  • Ayudar en la actualización de organigramas.
  • Aportar datos para el proceso de gestión presupuestaria anual.
  • Seguir y controlar los gastos mensuales.
  • Crear informes sobre gastos para apoyar las decisiones.

Perfiles deseados:

  • Estudios: Ingeniería Comercial, Control de Gestión o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 2 años en el área.
  • Conocimientos de gestión presupuestal.
  • Conocimientos de Payroll.
  • Conocimiento en metodología de valuación de puestos IPE (deseable).
  • Conocimientos de legislación laboral vigente (deseable).

Precio estimado del salario: $1.200.000 CLP - $1.800.000 CLP al mes.

Ubicación: Región Metropolitana de Santiago.



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