Cód. 030.1-23 Médico Cirujano, Especialista en

hace 4 semanas


Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera
- Convocatoria
- Cód. 030.1-23 Médico Cirujano, especialista en Gastroenterología Adulto. (2 cargos, cada uno de 22 horas Fraccionables,)
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo Ley Médica 19.664 Renta Bruta de acuerdo a asignaciones correspondientes, años de experiência y especialidad que él/la postulante pueda acreditar.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Lugar de trabajo: CRS Hospital Provincia Cordillera, ubicado en Av. Eyzaguirre #2061, Comuna de Pte. Alto.

Objetivo del cargo
- Brindar atención medica integral a usuarios/as de acuerdo a su ámbito de competencias y especialidad efectuando el diagnóstico, tratamiento clínico y/o procedimientos necesarios para la recuperación de la salud en el contexto de atención médica, otorgando de esta manera una atención oportuna y de calidad.
- Funciones del Cargo
- Evaluar al paciente con la patología de índole digestiva desde el inicio del cuadro clínico hasta el alta de este.
- Entregar información relativa a posibles contraindicaciones del tratamiento quirúrgico indicado, así como rehabilitación y alta.
- Reportar oportunamente al superior inmediato las anormalidades en la prestación del servicio proponiendo alternativas de solución para mejorarlo y garantizar la satisfacción de los/as usuarios/as.
- Aplicar los principios bio-éticos, humanísticos y legales, en la relación médico-paciente, en la atención a la salud y en la educación e investigación médicas.
- Conocer y velar el cumplimiento de las normas, protocolos y definiciones impartidas por la institución, adhiriéndose a la difusión y cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos clínicos y administrativos de la institución y/o departamento de la unidad.
- Participar en las capacitaciones programadas por la Unidad o Institución.
- Realizar otras funciones asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nível, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Médico Cirujano.

Especialización y/o Capacitación
- Especialidad de Gastroenterología Adulto

Experiência sector público / sector privado
- No Requiere.

Competencias

**Trabajo en Equipo**: Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros.**Habilidades Interpersonales**: Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.

**Orientación de Servicio**: Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocarlas acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.

**Orientación a la Excelencia**: Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones innovadoras para generar mejoras continuas en los procesos, logrando reorganizar el entorno de trabajo con facilidad. Se orienta al logro de los objetivos organizacionales inherentes al puesto de trabajo, realizando esfuerzos sobresalientes a fin de superar los estándares de calidad definidos.

**Planificación Y Control de la Gestión**: Capacidad de planificar y gestionar el trabajo para el cumplimiento de las metas y objetivos asumidos, administrando el tiempo y priorizando las acciones y recursos requeridos de manera efectiva para alcanzarlos, realizando seguimiento a los avances de las etapas contempladas en la planificación inicial.**Probida



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