Enfermera (o) 44 HRs., Contrata Grado 15°

hace 2 semanas


Curanilahue, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Provincial Dr. Rafael Avaria Valenzuela Curanilahue
- Convocatoria
- Enfermera (o) 44 hrs., contrata grado 15° Atención Primaria Hospital Rafael Avaria Valenzuela, Curanilahue.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Curanilahue
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.448.861

Condiciones
- Quien resulte seleccionado para ocupar el cargo ofertado, quedará sujeto a evaluación de desempeño a los tres y seis meses, sin perjuicio de las calificaciones establecidas en el estatuto administrativo, si corresponde

Objetivo del cargo
- Desarrollar, ejecutar y evaluar las prestaciones de salud de Enfermería a lo largo del ciclo vital con énfasis en el Modelo de Salud Familiar y Comunitario, en los ámbitos promocional, preventivo y curativo.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar realización de consultas y controles de enfermería a lo largo del ciclo vital y según cronograma de cada programa de salud a la población beneficiaria de Atención Primaria HRAV.
- Efectuar las labores de Enfermería de Atención Primaria, con un enfoque de salud familiar (incluye visitas domiciliarias integrales, planes de intervención, estudios de familia).
- Coordinar y ejecutar actividades educativas con enfoque preventivo y promocional dirigidas a usuarios, familia y/o comunidad.
- Participar en reuniones técnicas y capacitaciones atingentes a las que sea convocada/o.
- Realizar registro clínico de prestaciones realizadas en ficha clínica electrónica (Rayen - Eloísa).
- Realizar proceso estadístico de usuarios/as bajo control en cortes estadísticos mensuales, trimestrales y semestrales de programas establecidos a través del ciclo vital y efectuar los análisis de resultados.
- Mantener capacitación continua en normas, guías clínicas y protocolos de atención ministeriales y área de enfermería.
- Realizar procedimientos de enfermería manteniendo calidad y seguridad de la atención según norma y protocolos establecidos.
- Participar de forma activa en reuniones de equipo de cabecera de sector, gestionando seguimiento de necesidades de salud de la población a cargo.
- Otras funciones designadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermero/a.

Especialización y/o Capacitación

**Deseables:
- Curso IAAS
- Curso RCP
- Curso REAS
- Curso Enfermedades Crónicas.
- Capacitación Insulinoterapia.
- Curso Electrocardiografía
- Curso de Toma de Muestra Sanguínea.
- Curso programa nacional de Inmunizaciones.
- Curso patologías GES.
- Curso Calidad y Seguridad de la Atención.
- Curso Administración de medicamentos.
- Capacitación en Cardiovascular y/o Adulto Mayor.
- Cursos Programas Atención Primaria
- Capacitación en Escalas de Evaluación desarrollo Psicomotor.
- Capacitación Trastorno en el espectro autista.
- Capacitación en Lactancia Materna
- Curso trato al usuario y buenas prácticas asociadas a salud.

Experiência sector público / sector privado

**Deseable** experiência en atención primaria

Competencias
- **Comunicación Efectiva**: Es la capacidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, además de escuchar al otro y comprenderlo. Incluye la capacidad de comunicar por escrito.
- **Iniciativa /Proactividad**: Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.
- **Orientación al usuario**: Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.
- **Responsabilidad y Compromiso**: Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propios los objetivos comunes,



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