Administrativo, Unidad de Personal, Contrata Grado

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Provincial Dr. Rafael Avaria Valenzuela Curanilahue
- Convocatoria
- Administrativo, Unidad de Personal, contrata grado 22° EUS, Hospital Curanilahue
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Curanilahue
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Al postulante seleccionado se le informara que luego de un periodo de 3 meses se le aplicara una Evaluacion de Desempeño y si esta es favorable, se renovara su contrato por un periodo no superior a 6 meses, para luego ser nuevamente evaluado y asi extender su continuadad hasta fin de año, segun lo establecido en la politica de Reclutamiento y Seleccion vigente

Objetivo del cargo
- Administrativo de Unidad de Personal cumple funciones en oficina de personal, tiene como objetivo la atención de los funcionarios del establecimiento que se desempeñan en esta calidad jurídica.
- FUNCIONES
- Confección Contratos Cortos mensuales
- Cálculo de hoja de cómputo Horas Extraordinarias titulares, contrata, reemplazos
- Ingreso al SIRH de Permisos y Feriados de funcionarios en reemplazo y quienes no puedan realizar la solicitud por sistema
- Dictar resoluciones de autorización horas extraordinarias mensual
- Confección permisos gremiales e ingreso SIRH
- Confección e ingreso en SIAPER resolución L. Medicas. autorizadas
- Control de Licencias Médicas Rechazadas o Reducidas (envío de notificaciones a funcionarios, registro en SIRH etc.)
- Ingreso de cambios de turno en planilla de registro
- Orden he impresión desde consolidado mensual de solicitud horas extraordinarias reemplazos
- Recepción de Anotaciones de méritos y deméritos e ingreso al sistema
- Atención de publico
- Despacho y recepción de correspondencia
- Colaborar en trabajos encargados por la jefatura o la dirección del servicio

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de enseñanza media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación en
Sistema Información Recursos Humanos (SIRH)
Estatuto administrativo
Excel medio o avanzado
Word medio o avanzado
Trabajo en equipo
Trato al usuario
Atención de publico

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência seis meses como administrativo en el sector público o privado

Competencias

**Adaptabilidad al cambio**: Capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio.

**Trabajo en equipo**: Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.

**Compromiso y responsabilidad**: Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propios los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.

**Orientación al Usuario**: Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.

**Autocontrol**: Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones y evitar reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de otros o cuando se trabaja en condiciones de estrés

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de hab