Liquidador(a), Subdepartamento Primer Pago de

hace 4 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Defensa Nacional / Caja de Previsión de la Defensa Nacional /
- Convocatoria
- Liquidador(a), Subdepartamento Primer Pago de Pensiones.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Pensiones
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

789.038

Condiciones
- La renta informada corresponde a la renta bruta del Grado 14° Administrativo E.U.S. Además, los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, se sumará al sueldo un bono sujeto al cumplimiento de metas institucionales. Dicho bono es de carácter trimestral, por tanto, el primer bono será proporcional a la fecha de ingreso.
- Calidad Contractual y Duración Contrato: Contrata. El primer contrato sería por 3 meses y posteriormente, según la evaluación del desempeño, se amplía hasta el 31 de Diciembre de cada año, sujeto a prórroga anual según evaluación del desempeño y necesidades del Servicio.
- Jornada: 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.

Objetivo del cargo
- Realizar revisión y análisis de documentos enviados por entidades externas para el ingreso de información al Sistema, creación de pensionados con sus beneficios de pensión y modificación de ésta, entre otros, de acuerdo a las necesidades de seguridad social asociados a los procesos del área de desempeño, procurando el correcto registro, pagos y reporte de cada acción, según corresponda.

**Funciones del Cargo**:

- Realizar la revisión y análisis de documentos para el ingreso de información al sistema de pago. En caso de existir inconsistencias de datos, efectuar las consultas a instituciones externas (Resolución, Certificados Ceses) por la vía que corresponda, previo visto bueno de la jefatura.
- Crear nuevos pensionados/as o montepíos, en el Sistema Informático de Pensiones de la Institución (SISTPEN), de acuerdo a la normativa y procedimiento existente, ingresando la información ya revisada y analizada, correspondiente a los datos del/la beneficiario/a, cargas familiares, retenciones judiciales, descuentos de terceros y otros, de acuerdo a los antecedentes recepcionados.
- Revisar el informe retroactivo emitido por el SISTPEN, realizando el cálculo de impuestos y validación de los valores entregados por sistema, a fin de verificar que la información esté correctamente registrada.
- Ingresar al Sistema informático, las Resoluciones que modifican pensiones vigente o datos, las que pueden ser: Reliquidaciones de Pensión de Retiro y/o Montepío, Acrecimientos de Pensión y Modificación de Pensión de Retiro y Montepío, cada vez que corresponda.
- Ingresar Rehabilitaciones de pensión en el sistema informático, tales como: Rehabilitación de pensión de retiro y/o montepío, Reactivaciones de pensión y Prórrogas, cada vez que corresponda.
- Realizar el análisis de reajustes, ajustes y desagregaciones de valores de pensión, según corresponda.
- Liberar pagos de pensión retenida, cuando se reciba la documentación que lo autorice, dependiendo del motivo por el cual se encuentre retenido, confeccionando, según corresponda, oficios-egresos-ingresos-traspasos, para ser despachados a las unidades pertinentes.
- Otorgar anticipos de Pensión de Retiro y Montepío, analizando los antecedentes de las solicitudes efectuadas por los/as imponentes, ingresándolas al sistema informático, generando egresos, a excepción de los correos de autorización a las Agencias u Oficinal Regionales, según corresponda.
- Preparar, revisar y distribuir expedientes para el pago de pensiones (retiro, montepío y otros casos) previa organización interna del Subdepartamento.
- Reportar a través de correo electrónico a la División de Tecnologías de Información, cuando existan inconsistencias de datos de la información que ingresa al sistema, que no son abordable en forma interna en el Departamento.
- Realizar informes de indicadores y/o reporte de la gestión del proceso de su competencia, de acuerdo a la frecuencia que requiera el área de desempeño, a las unidades internas u organismos externos que los requieran.
- Atender usuarios/as de forma presencial (ocasionalmente), telefónica o virtual, según corresponda y de acuerdo a los estándares establecidos por la Institución, emitiendo en el caso que sea necesario los documentos correspondientes para dar respuestas a los requerimientos solicitados.
- Realizar otras actividades relacionadas con el cargo y el área de desempeño, que sean encomendadas por la jefatura directa.
- Revisar que la información sobre las cuentas contables asignadas esté co



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