Jefe(a) Subdepartamento Gestión Hospitalaria y

hace 6 meses


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Central
- Convocatoria
- Jefe(a) Subdepartamento Gestión Hospitalaria y Procesos Clínicos
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.040.000

Condiciones
- Renta acorde al estamento profesional grado 6 de la E.U.S. 44 horas
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo a prueba de 3 meses, que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Articular la red asistencial en el área de Gestión Hospitalaria y proceso Clínicos bajo la normativa y lineamientos vigentes para entregar una atención oportuna a los usuarios de la red.
- Asesorar técnicamente a los equipos de salud locales en base a las indicaciones Ministeriales a través de normas, resoluciones de parte de los Referentes Ministeriales.
- Funciones del Cargo
- Realizar acompañamiento activo de la red de urgencia y de cada uno de los dispositivos que la conforman.
- Generar el levantamiento diagnóstico de la red y sus dispositivos, basado en la estándar del proceso de urgencia.
- Diseñar e implementar mejoras en el funcionamiento integrado de la red y en el funcionamiento del proceso de atención de urgencia, poniendo el foco en los nodos críticos y el cumplimiento de los compromisos de gestión.
- Gerenciar estrategias y tácticas relacionadas con la operación según la contingencia.
- Generar el levantamiento de diagnósticos de situación de la estructura, procesos y resultados de la atención cerrada, atención abierta, procesos quirúrgicos y programas ventilatorios de la red.
- Diseñar e implementar planes de mejora e intervenciones acordadas con establecimientos de la red afines a los procesos de atención cerrada, atención abierta, procesos quirúrgicos y programas ventilatorios.
- Generar instancias de coordinación entre establecimientos de atención cerrada, especialmente en la atención de usuarios con requerimientos de mayor complejidad.
- Monitorear, diseñar e implementar estrategias de mejora a corto y mediano plazo para la generación de donantes efectivos en los establecimientos de la red con capacidad generadora.
- Coordinar el comité Nefrológico desde el SSMC con el propósito de mejorar la atención de los usuarios.
- Abordar todos los procesos críticos hospitalarios que se requiera en red como gestión de camas, traslados de pacientes críticos, etc.
- Revisar el cumplimiento de entrega de las diferentes prestaciones por parte de profesionales y empresas con contrato vigente. Realizar gestiones de pago correspondientes.
- Coordinación con DAP-APS para pacientes bajo control de los diferentes Programas-Hospitalización Domiciliaria.
- Acompañar en el monitoreo, implementación y ejecución de la Atención Domiciliaria d e la Red del SSMC.
- Postulación y seguimiento de pacientes Ley de Urgencia a Hospitalización Domiciliaria de los establecimientos de la red según criterio de ingreso.
- Manejo y análisis de GRD en el contexto de gestión clínica
- Realizar todas aquellas funciones que solicite su jefatura en el rol que le compete dentro del equipo

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Matrona/Matrón, Enfermera/o, Enfermero(a) Matron(a), Kinesiologo/a de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Diplomado en Calidad y Acreditación en Salud
Curso en GRD (Grupos Relacionados por Diagnostico)
Curso Gestión Clínica
Curso Gestión de Procesos
Deseable
Programación en Salud o en RED
Gestión de Procesos
Excel Intermedio - Avanzado
Curso de Liderazgo o Habilidades Directivas
Curso Tecnologías de la Información aplicada a Salud
Curso en sistema de información en redes asistenciales
Ofimática



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