Coordinador(a) Equipo Navegadores en Red

hace 1 mes


San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Barros Luco Trudeau
- Convocatoria
- Coordinador(a) Equipo Navegadores en Red
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **11:08:37** del **12-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.816.997

Condiciones
- Renta: Acorde al estamento Profesional grado 12º de la E.U.S. Renta Fija.
Jornada de trabajo: Diurna, 44 horas semanales. Distribuidas de Lunes a Viernes.

El contrato a prueba tendrá una vigencia inicial por un periodo de tres meses y estará sujeto a evaluación de su Jefatura para su extensión, pudiendo prorrogarse por un período de evaluación de tres meses más, si hubiese contado observaciones en su primera evaluación.

Objetivo del cargo
- Gestionar y liderar la implementación de los procesos asociados a la atención ambulatoria de especialidad, velando por su integración eficiente y eficaz al quehacer hospitalario, a fin de garantizar el acceso oportuno a las atenciones que requieran los usuarios beneficiarios del programa, mediante la coordinación fluida de los distintos níveles de atención, generando información oportuna y veraz que aporte a la toma de decisiones dentro del proceso de atención, mejorando la experiência usuaria, la calidad del servicio y la disminución de los tiempos de espera.
- Funciones del Cargo

**Principales Funciones y Tareas del Cargo**

**Funciones**

**Tareas**

**Gestión de la continuidad de los cuidados de usuarios en espera de atención de especialidad**
- Impulsar el cambio organizacional, fortaleciendo la continuidad de cuidados en todos los níveles de atención, abordando las brechas y nodos críticos que puedan limitar la fluidez entre los mismos.
- Velar por la coordinación adecuada de equipos, unidades y procesos involucrados en la continuidad de los cuidados en espera de atención de especialidad.
- Priorizar acciones orientadas al acceso a prestaciones por especialidad, asegurando la atención oportuna a las personas en su gestión de la espera hasta el alta integral.
- Asegurar que el equipo de navegadores en red, cuente con los conocimientos e información necesaria, que permitan dar cumplimiento a los estándares y protocolos de atención según normativa y orientaciones técnicas vigentes.
- Regular los procesos que permitirán al equipo clínico de las especialidades, disponer periódicamente de los listados segmentados y caracterizados para el evento de priorización clínica.
- Gestionar con equipos clínicos y administrativos, actividades que aseguren un proceso de atención expedito.
- Velar por el desarrollo de actividades de acompañamiento (gestión de la espera) con equipos ECICEP operativos en el establecimiento.
- Coordinar reuniones de trabajo conjunto con equipos de gestión de la demanda y admisión del establecimiento, velando por el trabajo conjunto para alcanzar los objetivos establecidos.
- Gestionar la comunicación efectiva con equipos claves de trabajo, dentro de la organización, para la resolución de brechas que impactan en los resultados
- Mantener coordinación permanente con referente de estrategia del Servicio de Salud y MINSAL, informando el estado de avance de la estrategia con sus respectivos indicadores.
- Velar por la ejecución de registros correctos y validados, de acuerdo a normativa vigentes, orientaciones técnicas y sistemas de información a nível institucional y de red.

**Gestionar y Liderar Equipo de Trabajo**
- Liderar al equipo bajo su responsabilidad, designando tareas de manera eficiente y eficaz, que permitan alcanzar Los objetivos propuestos.
- Velar por mantener la dotación de personal requerida para brindar una atención de calidad al usuario.
- Responsable de la reportabilidad administrativa en materias de personal a las áreas que lo soliciten dentro de la institución, velando por mantener actualizada la información registrada.
- Realizar el diagnóstico anual sobre las necesidades de capacitación del personal de su unidad, para planificar programa de capacitación y promover la participación funcionaria.
- Colaborar en la elaboración y/o actualización de los perfiles de cargo de los distintos estamentos a su cargo.
- Propiciar el trabajo en equipo dentro de un ambiente laboral saludable y productivo, favoreciendo el mejoramiento continuo, identificando brechas de desempeño.

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