Coordinador de Compensaciones y Control de Gestión

hace 2 semanas


Santiago de Chile Sodimac Chile A tiempo completo

En Sodimac estamos en búsqueda de un/a nuevo/a integrante de nuestra Casa para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Compensaciones y Control de Gestión. Buscamos a alguien motivado/a, comprometido/a y con ganas de asumir nuevos desafíos para que, juntos, podamos construir los Sueños y Proyectos de Hogar de todos los chilenos.

¿Por qué Sodimac?
Trabajando con nosotros podrás ser parte de una compañía líder en la industria, con una trayectoria de más de 70 años. Además, contamos con un sinfín de oportunidades de crecimiento interno y desarrollo profesional, así como también con espacios para descubrir y profundizar tus intereses personales (ciclos de charlas, capacitaciones, voluntariadosy mucho más)

¿Cuál será tu desafío como Coordinador de Compensaciones y Control de Gestión?
Tu principal misión será controlar las cuentas gestionadas por la gerencia de Personas para toda la Compañía, asegurando la entrega de información en tiempo y forma

¿Cuáles serán tus principales funciones?
- Liderar el desarrollo y confección del presupuesto anual remuneraciones de la Compañía y del presupuesto de gastos generales de la Gerencia de Personas.
- Liderar y coordinar al equipo de control de gestión personas en los distintos procesos contables del área.
- Responsable de desarrollar los reportes del área: Básica, RNF, Calculo Actuarial, Control Mensual de Provisiones y Facturaciones, Conciliaciones Bancarias, Análisis de Cuentas SPC y todo proceso de análisis contable necesario por contingencia.
- Analizar la eficiencia operativa del área en torno a mantener actualizados los distintos reportes, visualizadores y herramientas a utilizar.
- Responsable del área ante auditorias externas.

Nuestra Casa es el lugar para crear e innovar y, para estote necesitamos Si eres una persona apasionada por el trabajo dinámico, el desafío constante y la transformación digital, este es tu lugar

[Nunca te pediremos dinero como parte del proceso de selección o ingreso] REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Requisitos Minimos: -Ingeniería Comercial/Civil/en Información y Control de Gestión
- 2-4 años en cargos de Control de Gestión, Auditoria o Contabilidad
- 0-2 años liderando equipos
- Manejo de Excel Avanzado
- Manejo de SAP Intermedio
- Manejo de Power BI Intermedio CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Indefinido Jornada Laboral: Jornada Completa



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