Gestor(a) Territorial, Programa Deporte y

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Gestor(a) Territorial, Programa Deporte y Participación Social (DPS), Región de Atacama
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Huasco
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.060.000

Condiciones
- La renta bruta mensual es de $1.060.000. e implica trabajar desde agosto a diciembre del año 2023. Desempeñando sus funciones en la Región de Atacama.
- En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo
- Gestionar, coordinar, implementar y supervisar las iniciativas y acciones encomendadas por la(s) persona(s) encargada(s) de los Programas Deportivos de Participación Social, a través del trabajo en conjunto con organismos y establecimientos, para las comunidades locales.
- Funciones del Cargo

**Principales funciones al cargo**:

- Ejecutar las acciones consideradas en los Programas Deportivos de Participación Social para el territorio asignado.
- Identificar oportunidades y apoyar el trabajo colaborativo y vinculación de redes a nível local, para la implementación de los Programas Deportivos de Participación Social que ejecuta el IND.
- Reportar y mantener informada a la autoridad y equipo de trabajo para la toma de decisiones relevantes.
- Apoyar la supervisión, control y seguimiento en terreno del desarrollo de los Programas Deportivos de Participación Social que ejecuta el IND.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
- Titulado(a) de carreras: Pedagogía en Educación Física, Tecnología Deportiva o Licenciatura en Actividad Física.

Especialización y/o Capacitación
- **Deseable estudios de especialización como Diplomado, Post Título o Magister en materias como**:Pedagogía en Educación Física, Tecnología Deportiva, Licenciatura en Actividad Física.
- **Deseable conocimientos en materias como**:Ley de Deporte N°19.712, Introducción a la gestión pública, Producción de eventos, gestión de actividades deportivas, Gestión de Redes, Planificación y control, Herramientas de Office, descentralización y desarrollo territorial y Estatuto Administrativo.

Experiência sector público / sector privado
- 2 años de experiência profesional en el sector público y/o privado, en labores similares.
- Deseable 1 año de experiência en el servicio público.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensa