Analista de Gestión Administrativa del Personal

hace 1 semana


Maipú Región Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Santa Corina /
- Convocatoria
- Analista de Gestión Administrativa del Personal
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Maipu
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**76**
Última a las **17:45:49** del **04-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.151.055

Condiciones
- Este cargo corresponde a un cargo a contrata para Analista de Gestión Administrativa del Personal, su renta es acorde al estamento Profesional grado 10º de la E.U.S. La remuneración $2.151.055. corresponde al monto referencial bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración referencial se incrementa a $3.606.856- durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley N.º 19.041. Por consiguiente, se informa que la renta referencial bruta mensualizada corresponde a $2.636.322.
- Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
- Es importante mencionar que las funciones a desempeñar serán en Av. Pajaritos N° 3195, Maipú, con despliegue territorial asociado a las comunas de Maipú, Cerrillos y Estación Central, por lo cual la naturaleza de las funciones requiere presencialidad.
- Además, por restricciones presupuestarias y/o legales del Servicio Local de Educación Pública Santa Corina, los(as) postulantes al proceso de selección, deben poseer los mismos requisitos educacionales para el estamento ofrecido. Quedando excluidas del proceso, las personas que, para procesos de selección de cargos administrativos y/o técnicos estén en posesión de un título Profesional.

Objetivo del cargo
- Dirigir, coordinar y controlar los distintos procesos de gestión de personas y administración del ciclo de vida laboral (ingreso, permanencia y egreso), de quienes trabajan en el Servicio Local, en los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles del territorio, prestando apoyo y asesoría técnica a distintas unidades y a la Dirección Ejecutiva de la institución, y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y conforme a los lineamientos y procedimientos internos del SLEP.
- Funciones del Cargo
- Elaborar documentos contractuales requeridos, ajustándose estrictamente a lo establecido en la normativa aplicable al Servicio para cada tipo de vínculo laboral para contar con carpetas de cada colaborador de planta, a contrata y honorarios, con los antecedentes que valide el ajuste a la normativa.
- Elaborar documentos asociados a cambios en la calidad contractual u otros aspectos asociados a ésta para asegurar el cumplimiento de la normativa que regula cambios contractuales.
- Elaborar propuestas de resoluciones de los diversos actos administrativos del personal del territorio.
- Gestionar la visación de documentos asociados a trámites administrativos del personal (vacaciones, días administrativos, entre otros) para un adecuado registro y respaldo de dichos trámites.
- Elaborar finiquitos según sea requerido, respetando las particularidades de cada tipo de vínculo laboral y su carácter confidencial, para dar cumplimiento a la normativa de desvinculación, informando además en los sistemas y/o áreas que correspondan, manteniendo la información vigente y actualizada.
- Administrar y controlar el cumplimiento del sistema de control de asistencia del personal, a través del uso del Software de Gestión de Personas que sea definido, levantando las alertas pertinentes a su jefatura directa para gestionar descuentos y/o reporta



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