Encargado(a) Temático(a) División de Seguridad

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Relaciones Exteriores / Secretaría y Administración General del Ministerio de Relaciones Exteriores y Servicio Exterior /
- Convocatoria
- Encargado(a) Temático(a) División de Seguridad Internacional y Humana, Profesional Grado 12° de la E.U.S
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.214.555

Condiciones
- La renta bruta mensualizada aproximada que se ofrece en el presente proceso corresponde a un Profesional, Contrata, asimilado a grado 12° de la E.U.S.
La renta bruta mensualizada corresponde a $ 2.214.555
La renta bruta mensualizada mes sin bono corresponde a $ 1.807.956
La renta bruta mensualizada mes con bono corresponde a $ 3.027.753
Se hace presente que conforme a la normativa las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
Apoyar en la coordinación de acciones con instituciones nacionales, organismos internacionales y con otros Estados, en el marco de los temas abordados por las convenciones internacionales sobre seguridad humana, seguridad internacional y operaciones de paz y de sus respectivos mecanismos de seguimiento. Así también, efectuar análisis del marco jurídico y político de las propuestas de acuerdos internacionales.
- Funciones del Cargo

**Actores o entidades con que se relaciona**:
Divisiones políticas y geográficas del Ministerio de Relaciones Exteriores; Misiones de Chile en el exterior; organismos nacionales e internacionales; Universidades y Centro Académicos; organismos de la Sociedad Civil.

**Productos o entregables**:

- Minutas e informes temáticos.
- Intervenciones de la Autoridad.
- Memorándums.
- Mensajes oficiales.
- Oficios.

**Responsabilidades**:

- Realizar seguimiento de los compromisos internacionales con las entidades locales.
- Elaborar instrucciones o insumos para propuestas de cursos de acción.
- Fortalecer el vínculo institucional con organizaciones públicas y de la Sociedad Civil.
- Colaborar en la coordinación de actividades de difusión e instancias de carácter nacional e internacional.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Profesional de las áreas de Ciencias Políticas, Derecho, Análisis Internacional u otras ciencias sociales.

Especialización y/o Capacitación
- Posgrado en las áreas de Relaciones Internacionales o Derecho Internacional.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 2 años en temáticas relacionadas con seguridad humana, internacional o defensa.

Competencias

**Competencias Funcionales**:
**Competencias Funcionales Técnicas**
Elaborar y administrar información de la carpeta de antecedentes
Apoyar la agenda de autoridades en Chile y el exterior
Efectuar seguimiento a los compromisos internacionales suscritos por Chile
Coordinar la realización de eventos, charlas o reuniones de trabajo

**Competencias Conductuales**

**Foco en el usuario interno y externo**
1. Comprende las solicitudes y/o necesidades de sus usuarios/as internos/as y externos/as
2. Entrega respuestas satisfactorias, a los usuarios/as internos/as y externos/as
3. Asesora u orienta a los usuarios/as internos/as y externos/as

**Orientación al logro y a la excelencia**
1. Se orienta a los resultados
2. Planifica y organiza su trabajo y recursos
3. Soluciona problemas que obstaculizan el logro de objetivos

**Comunicación y gestión colaborativa**
1. Comprende el impacto de sus acciones en los resultados de las otras áreas
2. Colabora y se coordina con diferentes actores y áreas
3. Se comunica en forma efectiva, favoreciendo el logro de resultados comunes

**Orientación al aprendizaje y a la mejora continua**
1. Se mantiene actualizado/a en nuevas tendencias y conocimientos
2. Identifica oportunidades de mejora
3. Muestra actitud positiva ante los cambios y nuevos desafíos

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber



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