Técnico de Apoyo Administrativo, Departamento de

hace 1 semana


Providencia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago
- Convocatoria
- TECNICO DE APOYO ADMINISTRATIVO, DEPARTAMENTO DE CALIDAD DE VIDA LABORAL, SUBDIRECCION DE GESTION Y DESARROLLO DE PERSONAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **11:39:14** del **04-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

707.543

Condiciones
- Para cargos a contrata

**Renta: A**corde al estamento Técnico grado 18º de la E.U.S.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
**Disponibilidad**:Inmediata

Objetivo del cargo
- Otorgar apoyo administrativo que contribuya a la oportuna gestión e implementación de las diferentes actividades del Departamento de Calidad de Vida Laboral y de la Unidad de Bienestar, mediante un trato cordial con los funcionarios y funcionarias del establecimiento.
- Funciones del Cargo

**Departamento de Calidad de Vida**Centralizar, organizar y canalizar la correspondencia generada por las diferentes unidades del departamento.Realizar entrega y retiro de documentación de pertinencia fuera del establecimiento, según necesidad de vinculación con instituciones de interés (establecimientos de salud de la red, municipio, COMPIN, etc.)Recepcionar las consultas generales realizadas por funcionarios, proporcionando información correcta y oportuna relacionada con las acciones del departamento, y llevar el registro de estas acciones.Apoyar la implementación de actividades de interés generadas por el departamento (promocionales, preventivas, recreativas u otras) que inciden en la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.Reemplazar y apoyar las funciones administrativas de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas.

**Unidad de Bienestar**Apoyar la inscripción de nuevos afiliados a la Unidad de Bienestar y socializar sus principales objetivos y beneficios.Orientar a los funcionarios respecto al correcto uso de la plataforma de Bienestar.Contribuir a la difusión de convenios, beneficios y servicios de la Unidad de Bienestar.Apoyar en la coordinación de actividades de la unidad, mediante la socialización de éstas, la gestión de los espacios para su ejecución y el registro de asistencia.Mantener el registro y actualización de base de datos de afiliados de Bienestar.Realizar otras funciones y tareas que le encomiende su jefatura en ámbitos de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico Superior en Administración y/o Técnico Social otorgado por una Institución del Estado o reconocida por este.

Especialización y/o Capacitación
- Copia de certificados que acrediten capacitaciones y/o formación en las materias a señalar, los que deben contener a lo menos identificación de la persona, nombre de la actividad, nombre de la institución que realizó la actividad, fecha de inicio y término, estado de aprobación e idealmente horas pedagógicas o cronológicas.
- Las materias deseables a considerar en este proceso serán:

- Microsoft Office (Nível básico).
- Estatuto Administrativo.
- Autocuidado.
- Atención al usuario.
- Manejo del estrés.
- Enfoque de Género.
- Salud pública.
- Normativa de Servicios de Bienestar.
- Normas de aplicación general del Servicio Civil.
- Trabajo en equipo.
- Violencia y Acoso Laboral y Sexual (VALS/MALS)
- Cursos afines al cargo.

Experiência sector público / sector privado

**Certificados que Acrediten experiência general y específica para el cargo**, estos certificados deben considerar elementos para poder evaluar la experiência específica definida para el proceso, debiendo indicar, nombre del/la postulante, institución donde desempeñó funciones, señalar el cargo o función desempeñada, fechas de inicio y término de la función indicad



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