Asesor Unidad de Preinversión Grado 13°

hace 6 meses


Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Psiquiátrico El Peral
- Cargo

Asesor Unidad de Preinversión Grado 13°
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

Puente Alto
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

1.646.180

Objetivo del Cargo

Formular y revisar todas las actividades que se contemplen en el desarrollo de proyectos de inversión para proyectos Hospitalarios y de Atención Primaria de Salud. El cargo se contrará por 6 meses plazo fijo en primera instancia.**Funciones Generales**:Formular proyectos de inversión pública, aplicados a proyectos de Atención Primaria de Salud, Hospitalarios, equipos, equipamiento y vehículos, interpretando y analizando antecedentes; realizar evaluación económicas y rentabilización social de proyectos; resguardando los intereses del Servicio y del Estado, en las materias que se le encarguen. **Funciones Específicas**:

- Estudiar, analizar y formular proyectos que se le encarguen.
- Coordinación y control de gestión de los proyectos bajo su cargo.
- Establecer reuniones periódicas con su equipo trabajo para efectuar una adecuada revisión de actividades e hitos.
- Revisar y visar los antecedentes que permitan la postulación al Sistema Nacional de Inversiones.
- Realizar gestiones y reuniones con las diferentes entidades públicas y privadas que intervienen en el proceso de estudio del Proyecto.
- Preparación de informes que se le soliciten en relación a los avances de la especialidad, así como la coordinación de solicitudes de información que se requiera en el ámbito de su competencia.
- Asistencia a reuniones para analizar los avances.
- Elaborar cronogramas de tareas/actividades de acuerdo a la planificación de la Unidad de Preinversión.
- Realizar plan de seguimiento a los proyectos de preinversionales que se encuentran en distintas etapas de postulación, tanto para proyectos de Atención Primaria de Salud y como para proyectos Hospitalarios, equipos, equipamiento y vehículos.
- Constituir contraparte en los estudios de proyectos que requieran pertinencia técnica.
- Formar parte de equipos interdisciplinarios para el estudio, desarrollo y revisión de proyectos tanto de origen interno como externo.
Responzabilidades:

- Transmisión oportuna, criteriosa y verás de la información que maneje, en función de sus responsabilidades y actividades, a la jefatura directa y al equipo de trabajo.
- El cumplimiento de los estándares de plazos y calidad, entre otros atributos, que se establezcan para sus funciones de acuerdo a lo exigido por la jefatura.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Exluyente: Solo presentar título profesional de Administrador Público, Cientista Político, Ingeniero Comercial en Administración o Economía, carrera con un mínimo de 8 semestres, otorgado por Universidad o Institutos Profesionales reconocidos por el Estado.
- Especialización y/o Capacitación

Excluyente: Cursos de especialización en Excel nível AvanzadoExcluyente: Manejo Suite básica MS Office (Word, Outlook, PowerPoint) nível Avanzado y 365
- Experiência sector público / sector privado

Excluyente: Al menos 3 año de experiência comprobable, se excluye criterio si ha realizado práctica profesional en el ámbito.
- Competencias

**Alfabetización Digital**
(Nível 4)
- Criticidad C
- Propone sistemas de organización de la información para asegurar su divulgación y aplicación al trabajo de su equipo y organización.

**Trabajo bajo Presión**
(Nível 3)
- Criticidad C
- Responde a condiciones demandantes mediante una actitud positiva
- Pese a la presión cumple con los resultados en los plazos fijados y con la calidad requerida.

**Trabajo en Equipo**
(Nível 4)
- Criticidad B
- Pone al descubierto los conflictos y alienta o facilita una solución beneficiosa de estos.
- Actúa para promover un ambiente amistoso, un espíritu de trabajo adecuado y de cooperación.

**Resolución de Problemas**
(Nível 5)
- Criticidad B
- Diseña e implementa planes de acción que permitan la resolución de problemas a nível de su área u organización.
- Aplica métodos y/o enfoques en el análisis de uno o varios problemas simultáneos.

**Iniciativa y Proactividad**
(Nível 5)
- Criticidad B
- Identifica oportunidades de mejora en el entorno y realiza diversas acciones que permiten integrarlas y facilitar el cumplimiento de objetivos.

**Apego a Normas y Procedimientos**
(Nível 4)
- Criticidad A
- Propone mejoras a los procedimientos relacionados con su cargo o área.

**Gestión de la Información**
(Nível 5)
- Criticidad A
- Genera y dispone de información a nível organizacional.
- Genera y dispone información a nível de su área.

**Capacidad de Análisis**
(Nível 4)
- Criticidad C
- Propone alternativas de solución de problemas dentro de su ámbito de trabajo.
- Es capaz de analizar distintos aspectos de u



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