Medico Cosam- Tea

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /
- Convocatoria
- Medico COSAM- TEA
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Copia certificado Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud. (Requisito Excluyente).)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones

**Nombre del Cargo**
Medico COSAM- TEA

**Nº de Vacantes**
3

**Calidad Jurídica / Horas / Ley /**
Contrata / 11 horas / Ley 19.664

**Estamento**
Profesional

**Unidad de Desempeño**
Programa TEA

**Dependencia de**
Jefe(a) Subdepartamento de Salud Mental Salud Metropolitano Norte

**Lugar de Desempeño**
COSAM Quilicura, Lampa y Colina

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Realizar evaluación y diagnóstico diferencial de personas con TEA y otras condiciones de salud mental, otorgando tratamiento y realizando seguimiento médico. Así mismo, realizar consejería a familiares y cuidadores de usuarios, además de consultoría con nível de APS.
- Funciones del Cargo

1. Realizar Confirmación y Evaluación Diagnóstica Integral de personas con TEA y otras condiciones de salud
2. Realizar las indicaciones pertinentes para el diagnóstico diferencial de TEA y otras condiciones de salud mental, incluyendo exámenes e interconsultas pertinentes.
3. Entregar indicaciones para el abordaje integral de los usuarios, incluido tratamiento farmacológico.
4. Coordinar con los equipos de atención primaria la continuidad de los cuidados de usuarios con TEA y otras condiciones de salud mental.
5. Realizar controles periódicos de acuerdo con las necesidades de salud de cada caso.
6. Elaborar Interconsultas de Derivación de Usuarios a los distintos dispositivos de la Red Asistencial.
7. Realizar Psicoeducación en fármacos para usuarios y familiares/cuidadores.
8. Capacitar y realizar consultoría al nível primario para aumentar resolutividad y competencias en el diagnóstico y abordaje de personas con TEA.
9. Realizar todas aquellas funciones que solicite su jefatura en el rol que le compete dentro del equipo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Médico; Especialidad en Salud mental, Pediatría, Neurólogo y/o Medicina Familiar.

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos:

- Conocimientos en salud infanto-adolescente.
- Conocimientos en salud mental.
- Alteraciones del Neurodesarrollo.
- Selectividad alimentaria.
- Trabajo interdisciplinario en salud mental.

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência en intervención clínica de personas con condiciones del Neurodesarrollo y otras condiciones de salud mental en sector público o privado.

Competencias
- CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS: Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados.
- ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS: Es la tendencia al logro de resultados. Demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización. Así mismo, mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.
- TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos.
- ORIENTACIÓN Y EDUCACIÓN AL USUARIO: Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro. Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer sus necesidades, estar comprometido con la calidad, esforzándose por una mejora continua. De igual modo, promover la educación a participar mejor de su cuidado, así como también a participar en las decisiones que se tomen sobre su atención.
- PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO: Es la capacidad de d