Psicólogo (a), Cosam Tea

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /
- Convocatoria
- PSICÓLOGO (A), COSAM TEA
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**15**
Última a las **23:33:13** del **07-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Copia certificado Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud. (Requisito Obligatorio).)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.807.956

Condiciones
Nombre del Cargo
Profesional Psicólogo(a) COSAM-TEA
Nº de Vacantes
3
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo
Contrata / 44 horas / Ley N°18.834 / Grado 12 /Sueldo Bruto aproximado $1.807.956
Estamento
Profesional
Unidad de Desempeño
Programa TEA
Dependencia de
Jefe/a Subdepartamento de Salud Mental
Lugar de Desempeño
COSAM Quilicura, Lampa, Colina
Condiciones
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Realizar evaluación integral de usuarios con TEA y otras condiciones de Salud Mental, otorgando tratamientos a niños, niñas y adolescentes (NNA). Asi mismo, realizar conserjería a familias y cuidadores NNA, con TEA y otras condiciones de salud mental.
- Funciones del Cargo

1. Realizar evaluación diagnóstica integral de NNA con TEA y otras condiciones de saud mental
2. Abordar la necesidad de atención de NNA con TEA y otras condiciones de salud mental
3. Mantener actualizada la historia clínica del usuario los resultados de evaluación y cumplimiento de objetivos terapeúticos
4. Completar tareas administrativas requeridas en atención de salud
5. Realizar psicoeducación a familias/cuidadores
6. Realizar intervenciones grupales con NNA y familiares y/o cuidadores
7. Realizar visitas domiciliarias integradas
8. Participar de reuniones clinicas y otras reuniones de la organización del cuidado de NNA con TEA y otras condiciones de salud mental
9. Capacitar y realizar consultoría al nível primario para aumentar resolutividad y competencias en el diagnostico y abordaje de NNA con TEA
10. Mantener coordinación permanente con los establecimientos educacionales en virtud del plan de intervención de cada NNA
11. Mantener formación continua enlas temáticas de TEA y otras condiciones de salud mental
12. Realizar todas aquellas funciones que solicite su jefatura en el rol que le compete dentro del equipo

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Acreditar título de Psicólogo/a otorgado por una Universidad del Estado acreditada o validado en Chile de acuerdo a la legislación vigente

Especialización y/o Capacitación
- CURSOS:

- Abordaje del Trastorno del espectro autista
- Curso de trabajo en red.
- Trastornos generalizados del neurodesarrollo
- Contención y manejo de situaciones desafiantes emocionales y conductuales
- Ley de garantía de derechos de NNAJ
- Curso de intervención en crisis
- Abordaje de ideación suicida
- Abordaje de desarrollo psicosexual según ciclo vital
Experiência sector público / sector privado
- Experiência en intervención clínica de NNA con problemas de salud mental incluido el TEA

Competencias
- CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS: capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables, que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercución en los níveles de calidad y eficiencia esperados.
ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS :es la tendencia al logro de resultados. Demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus aacciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización. Así mismo, mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.
TRABAJO EN EQUIPO: es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos.
ORIENTACIÓN Y EDUCACIÓN AL USUARIO: demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan reque