Enfermero (a) Supervisor (a) Hemato Oncología

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco
- Convocatoria
- Enfermero (a) Supervisor (a) Hemato Oncología Adulto
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Temuco
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo con Calidad Jurídica a Contrata, G° 8 E.U.S., estamento Profesional, Jornada Diurna.
Se establece un período de Empleo a Prueba en el ejercicio del cargo, de tres (3) meses, post asumo de funciones y previo a renovación de contrato.

Objetivo del cargo
- Supervisar, coordinar y liderar el trabajo de Gestión del Cuidado, manteniendo un equipo de enfermería cohesionado, involucrado con los objetivos institucionales y teniendo como eje principal una atención integral oportuna y de calidad dirigida al usuario.
- Funciones del Cargo
- Organizar, dirigir, programar, supervisar y evaluar los cuidados de enfermería dirigidos al usuario y familia de la atención cerrada y abierta, en conformidad con los programas y normas establecidas.
- Conocer y contribuir al logro de los objetivos institucionales y de la Subdirección del Gestión del Cuidado.
- Elaborar, ejecutar y evaluar el plan anual de Gestión de Enfermería de acuerdo a las directrices entregadas por la Subdirección de Gestión del Cuidado.
- Participar de comisiones y/o reuniones extra hospitalarias según indicaciones de superior jerárquico.
- Administración del recurso humano a cargo: asignación de funciones y actividades, evaluación de desempeño, cobertura de turno, capacitación continua.
- Participar en la selección del personal requerido para cada estamento de enfermería, según las normas establecidas.
- Liderar el proceso de inducción y orientación del personal nuevo, incluyendo estudiantes de pre y post grado.
- Gestionar un ambiente laboral saludable y el fomento del buen trato laboral y comunicación efectiva.
- Generar instancias de comunicación formal con funcionarios a su cargo a través de reuniones programadas y/o entrevistas.
- Vigilar y controlar el uso racional de insumos clínicos, equipamiento y mobiliario, velando además por la adecuada mantención de infraestructura.
- Administrar eficientemente los recursos disponibles, que permita optimizar el funcionamiento de las áreas a su cargo.
- Conocer, cumplir y supervisar protocolos e indicadores de calidad y seguridad del paciente, IAAS, Estatuto Administrativo, Reglamento Interno, Ley de Derechos y Deberes del paciente, Hospital amigo y compromisos de gestión vigentes en el establecimiento.
- Supervisar uso adecuado de las camas de su dependencia y realizar informes pertinentes, realizando las coordinaciones necesarias para una utilización eficiente de éstas.
- Elaborar planes de mejora y de capacitación para lograr los objetivos definidos por la institución.
- Participación en comités oncológicos, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
- Generación de reportes periódicos a solicitud de la jefatura.
- Contribuir al logro de los objetivos y compromisos institucionales, asociados a las Metas Sanitarias, COMGES, EAR y normas de Calidad del establecimiento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Enfermero (a), inscrito en la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

**Exigible y excluyente**:

- Capacitación en IAAS 80 horas.
- Capacitación en Estatuto Administrativo.
- Capacitación en temáticas relacionadas con el paciente oncológico.
- Capacitación en RCP, mínimo 20 hrs.

**Deseable**:

- Capacitación en Acreditación de prestadores y/o Calidad y Seguridad del paciente, mínimo 20 hrs.
- Capacitación computacional básico de herramientas informáticas nível Office.
- Capacitación en Liderazgo, Trato al Usuario o Gestión de Recursos Humanos.

Experiência sector público / sector privado

**Exigible y excluyente**:

- 5 años como enfermera clínica en centros de salud públicos o privados de alta complejidad.
- 3 años como Enfermero (a) en servicio y/o unidad oncológica.
- 2 años de experiência administrativa con funciones de Supervisión, Subjefatura o Subrogancia de estas, en centros de salud públicos o privados de alta complejidad.

**Deseable**:

- Experiência clínica como Enfermero (a) más de