Enfermero(a) Coordinador(a) Uti con Segunda Subrogancia

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco

Convocatoria
- Enfermero(a) Coordinador(a) UTI con segunda subrogancia

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de La Araucanía

Ciudad
- Temuco

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **21:13:45** del **13-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Superintendencia)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo con Calidad Jurídica a Contrata, G° 10, jornada diurna, 44 hrs.
Se establece un período de Empleo a Prueba en el ejercicio del cargo, de tres (3) meses, post asumo de funciones y previo a renovación de contrato

Objetivo del cargo
- Asegurar la mejora continua en los procesos realizados por el equipo de enfermería, con un enfoque en la prevención de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS), la gestión de calidad y el cumplimiento de lineamientos institucionales, promoviendo estándares de excelencia en el cuidado del paciente crítico, una gestión eficiente de los recursos, y un entorno laboral colaborativo y humanizado.
- Funciones del Cargo
- Colaborar activamente con el/la Enfermero/a Supervisor/a en la ejecución y evaluación del plan anual de gestión de enfermería, impulsando la eficiencia y efectividad de los procesos asistenciales y administrativos del servicio.
- Cumplir con las funciones delegadas por el/la Enfermero/a Supervisor/a y asumir la subrogancia en sus funciones durante su ausencia, asegurando la continuidad operativa y administrativa del servicio.
- Liderar actividades relacionadas con la gestión de calidad, incluyendo la elaboración de reportes, metodologías, programas de mejora e informes, contribuyendo al cumplimiento de estándares institucionales.
- Diseñar, implementar y supervisar los programas de IAAS, elaborando informes y pautas de intervención, y velando por su correcta aplicación en el servicio para prevenir infecciones y garantizar la seguridad del paciente.
- Coordinar los procesos de inducción y orientación de personal nuevo, así como las pasantías de estudiantes de pre y postgrado, promoviendo la integración efectiva y el desarrollo de competencias.
- Participar en la mejora de los estándares de la unidad, vigilando la ejecución de procesos clínicos e interviniendo cuando sea necesario. Reportar a Enfermero/a Supervisor/a cualquier desviación o irregularidad.
- Colaborar en la elaboración, coordinación y ejecutar programas de capacitación para el personal del servicio, alineados con las áreas de interés y necesidades identificadas, asegurando el desarrollo profesional continuo del equipo.
- Gestionar y solicitar insumos, reportar defectos, y evaluar su calidad, asegurando que los recursos disponibles cumplan con los requerimientos del servicio.
- Realizar seguimiento al mantenimiento y reparación de la infraestructura y equipamiento, garantizando su operatividad y condiciones óptimas para la atención.
- Promover una adecuada coordinación en el traslado de pacientes entre Servicios, colaborando con el/a Enfermero/a Clínico/a y el/la Enfermero/a de Gestión de Camas para garantizar un proceso seguro y ordenado.
- Detectar e informar potenciales conflictos interpersonales a Supervisión/a, participando en entrevistas a funcionarios y colaborando en la resolución de los mismos, para mantener un ambiente laboral saludable.
- Fomentar una atención integral y humanizada al paciente crítico, asegurando que sus necesidades físicas, emocionales y psicológicas sean atendidas con empatía y profesionalismo.
- Orientar a los familiares hacia las instancias adecuadas para resolver inquietudes sobre estadía, consultas legales o apoyo espiritual, promoviendo la satisfacción y el bienestar de los involucrados.
- Cumplir con las disposiciones del Estatuto Administrativo y participar activamente en reuniones y actividades administrativas delegadas por la supervisión, contribuyendo a la gestión organizacional del servicio.
- Mantener un ambiente laboral respetuoso y armónico, practicando la empatía y promoviendo relaciones humanas basadas en la cooperación y el respeto mutuo.
- Participar en la planificación y ejecución de medidas establecidas en planes de contingencia, emergencias y catástrofes del hospital, garantizando una respuesta oportuna y efectiva ante situaciones críticas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título de Enferm