Encargado(a) de Oficina de Remuneraciones, Comuna

hace 6 meses


Santiago de Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 3 días, 13 horas.CompletaEdificio Ahumada Once, Santiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitana, requiere contratar a profesional de gestión para desempeñarse como Encargado(a) de Oficina de remuneraciones; estamento profesional Grado 10° EUS de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Regional Metropolitana, ubicada en la comuna de Santiago Ahumada #11.

La misión del cargo es gestionar y coordinar el proceso de pago de remuneraciones del personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, a través de la aplicación de normas que se dicten en la materia, con el objetivo de entregar y asegurar el oportuno pago de las remuneraciones de los/as funcionarios/as de la institución.

**Vacantes: 1**

**II. Requisitos Generales / Específicos**

**Requisitos Generales**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N° 29, sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

**Requisitos Específicos**
- Título profesional de las áreas de la Administración, Finanzas o Contabilidad, de a lo menos 8 semestres de, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência Laboral**
- Acreditar una experiência profesional no inferior a 1 año (excluyente)
- Experiência profesional de, al menos, tres años liderando equipos de trabajo en el área de la educación, en instituciones públicas y/o privadas (deseable).
- Experiência profesional de, al menos tres años en el sector público, en el área de gestión de remuneraciones (deseable).

**IV. Competencias del Cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo de Equipos
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
- Planificación y Organización

**V. Principales Funciones**
- Administrar, ejecutar, y controlar el uso del sistema informático de remuneraciones.
- Dar cumplimiento a los procedimientos administrativos para el ingreso de datos y pago de las remuneraciones, bonos e incentivos y otros beneficios.
- Gestionar los procedimientos administrativos para el ingreso, cálculo y pago de remuneraciones, bonos e incentivos (realizar el proceso de cálculo y validación del bono SEICEP y Modernización). Procesar las remuneraciones, para su revisión, ajuste y cuadratura (en sistema Open Basic).
- Generar liquidaciones correspondientes al proceso de pago, Recibiendo, clasificando y archivando toda documentación que ingresa para el proceso de remuneraciones, cuadrando y digitando en sistema computacional los descuentos mensuales de las instituciones previsionales y otras que implican descuentos en las remuneraciones de los/as funcionarios/as.
- Validar la información que ingresa al proceso de sueldos (cambios de grado, ascensos, bienios, atrasos, ausencias).
- Implementación del nuevo sistema de remuneraciones Peoplesoft en la región.
- Completar formularios y elaborar los certificados, para tramitar los créditos sociales en las cajas de compensación.

**VI. Conocimientos**:

- Manejo de Office; Excel en nível avanzado.
- Conocimiento en Estatuto Administrativo.
- Conocimiento en Remuneraciones del Sector Público.
- Conocimientos a nível medio en legislación tributaria y previsional.
- Conocimientos técnicos de contabilidad y finanzas.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
- Certificado/s laborales que acrediten experiência profesional requerida según se detalla en punto III.**:

- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

**Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo d



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