Encargado(a) Ceremonia y Protocolo

hace 2 semanas


Santiago de Chile USACH A tiempo completo

**Encargado(a) Ceremonia y Protocolo**

**Profesional 13°**

**Rectoría**

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Encargado(a) Ceremonia y Protocolo, Profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Rectoría por Jornada Completa.

**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:
Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.

**Requisitos del perfil del puesto**:
Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la(s) carrera(s) de Periodista, Relaciones Públicas o similar.

**Deseables cursos en**:

- Ceremonial y protocolo
- Expresión oral y escrita

Deseable un año de experiência en funciones similares.

**Conocimientos específicos**:
Organización de eventos y actos sociales

**Misión**:
Realizar actividades relacionadas con protocolo y ceremonial, planificando, coordinando y supervisando actos y/o eventos, a fin de asegurar el cumplimiento de las normas protocolares requeridas por la Institución.

**Funciones principales del puesto**:

- Organizar, coordinar, ejecutar y supervisar actos y eventos de la Unidad.
- Actuar como director de ceremonias en actos y eventos de la Unidad.
- Seleccionar el lugar donde se van a efectuar los actos y ceremonias de la Unidad, considerando la situación y el presupuesto asignado.
- Asesorar al personal en general y a Autoridades en cuanto a la realización de actos protocolares.
- Coordinar giras para personalidades y/o delegaciones que visitan la Unidad.
- Elaborar programas de los actos sociales y eventos.
- Seleccionar y dirigir al grupo de guías protocolares (staff de apoyo).
- Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la Institución (por ejemplo, vías de evacuación, y otras).
- Mantener en orden los equipos y sitios de trabajo, informando sobre cualquier anomalía al final de la actividad.
- Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

**Competencias Institucionales**:

- Orientación a la Excelencia
- Compromiso con los valores Institucionales
- Orientación al Servicio

**Competencias del puesto**:

- Iniciativa, Nível B
- Trabajo en Equipo, Nível B
- Pensamiento Estratégico, Nível C

**Antecedentes**:

- Título profesional otorgado por Universidades o Institutos Profesional reconocido por el Estado, o bien, Grado académico de Universidad reconocida por el Estado.
- CURRICULUM VITAE Actualizado
- La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

**Remitir Antecedentes**:
Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.
- Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

**Plazo de postulación**:
Desde el día miércoles, 09 de Agosto de 2023 al día miércoles, 16 de agosto de 2023.

Observaciones
- En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
- No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
- Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
- Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
- No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.



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