Referente Programas Transversales Salud Mental

hace 6 meses


Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Dirección del Servicio de Salud Antofagasta
- Convocatoria
- Referente Programas Transversales Salud Mental, Dirección Atención Primaria de Salud
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.744.732

Condiciones
- Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 3 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.

Objetivo del cargo
- Asesorar y supervisar la ejecución de los programas de salud asignados - con énfasis en lo relacionado con Salud Mental - en los establecimientos de la red de atención primaria dependiente del Servicio de Salud de Antofagasta, con el fin de mejorar el acceso a la atención en salud mental oportuna por parte de la población usuaria. Para ello, coordina e implementa acciones de asesoría con su contraparte en la red, capacita a su contraparte en los establecimientos de atención primaria, instruye y asesora respecto de lineamientos ministeriales y normas técnicas, efectúa control de gestión respecto de la implementación de los programas asignados y reporta los resultados en razón de indicadores de gestión establecidos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer título profesional de pregrado, en carreras de - a lo menos - 08 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**Deseable: Título de Trabajador/a Social, Psicólogo/a, Enfermero/a, Matrón/a o Kinesiólogo/a o carrera afín (*).**
- (*Se entenderá por carrera afín a aquellas que coincidan en términos de malla curricular o plan formativo, no obstante, cumplan con una denominación distinta.)

Especialización y/o Capacitación

**Deseable acreditar diplomados y/o cursos en**:

- Gestión en Salud
- Modelo de Atención de Salud Familiar y Comunitaria
- Salud Mental
- Ley 18.834, Estatuto Administrativo

Experiência sector público / sector privado
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
Competencia
Descripción del Nível
Nível
Orientación al servicio
- Comprende que el usuario es el fin de la organización y actúa en consecuencia, entregando un trato amable y cercano, orientado a su satisfacción, empatizando con sus necesidades implícitas y explicitas lo que le permite anticiparse a los pedidos de los usuarios, favoreciendo el establecimiento de relaciones duraderas basadas en la confianza.
- Propicia trabajar brindando un valor agregado a los usuarios, desarrollando estrategias prácticas para ello y se asegura de que sus compañeros actúen de igual manera, promoviendo un ambiente laboral adecuado para que el equipo busque comprender y satisfacer las necesidades de los usuarios.
4
Trabajo en Equipo
- Es un ejemplo para sus colaboradores por su estilo positivo de cooperación y se destaca por comprender a otros, generar y mantener un buen clima de trabajo, de esta manera fomenta el espíritu de colaboración dentro de su área. Promueve el intercambio con otras áreas y orienta el trabajo de pares y colaboradores a la consecución de la estrategia organizacional.
- Facilita la comunicación y el análisis de ideas, promoviendo el intercambio



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