Analista Unidad de Desarrollo de Personas

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Agencia de Calidad de la Educación /
- Convocatoria
- Analista Unidad de Desarrollo de Personas
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.123.255

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 12 E.U.S, de acuerdo al siguiente detalle:

- Renta bruta promedio mensualizada: $ 2.123.255.
- Renta bruta sin bonos: $ 1.733.419. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) Renta bruta con bonos*: $ 2.902.927. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
- El pago de bonos está sujeta al cumplimiento de metas institucionales. Jornada completa de 44 horas semanales, modalidad presencial.
- Ciudad de Desempeño: Santiago

Objetivo del cargo
- Implementar los procesos de Gestión de Desarrollo de Personas, asociados al ciclo de vida laboral de los/as funcionarios/as de la Agencia de Calidad de la Educación, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y calidad en todos los procesos ejecutados en su área.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**
- 1
- Elaborar y/o actualizar los descriptores de cargo de la Agencia de Calidad de la Educación.
- 2
- 3
- Implementar el proceso de inducción de acuerdo a las distintas modalidades requeridas: colaboradores, jefaturas, re-inducción
- 4
- Implementar el proceso de Gestión del Desempeño para fortalecer el plan de desarrollo y carrera de los colaboradores.
- 5
- Administrar el Plan de Capacitación Anual y coordinar las instancias para la ejecución del fondo, con el fin de asegurar su cumplimiento en tiempo y forma.
- 6
- Implementar los estudios de clima laboral y coordinar las acciones para profundizar en los resultados y generar información que permita a las divisiones y macrozonas proponer acciones y mejoras en los procesos e iniciativas nuevas o existentes que generen un ambiente laboral óptimo y potencien los resultados de la Agencia
- 7
- Desarrollar y/o implementar herramientas de levantamiento de información relacionadas a su área de especialidad, con el fin de contar con instrumentos que fortalezcan el análisis y diagnóstico organizacional para generar acciones o iniciativas de mejoras.
- 8
- Entregar asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada.
- Entregar apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área, y ante casos de mayor complejidad.
- 9
- Será parte de las responsabilidades asociadas al cargo, el velar por mantener la confidencialidad, disponibilidad, integridad y privacidad de los activos que contengan información tanto propia del servicio como sensible de terceros, y, que sean accedidos, almacenados y/o tratados de forma directa o indirecta como efecto del desempeño de sus funciones, según lo declarado en la Política General de Seguridad de la Información y Ciberseguridad de la Institución y todos los documentos atingentes al cargo que de ésta se desprendan.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año en el sector público o privado.
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.
- Tendrán puntaje preferente carreras de Psicología, Administración Pública, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines al área desarrollo de las personas.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**:

- Procesos de desarrollo de Personas; reclutamiento y selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño, entre otros.
- Procesos de Desarrollo Organizacional.
- Compras Públicas.
- Office intermedio.

Experiência sector público / sector privado
- Se valorará que el/la postulante cuente con:

- Experiência profesional de al menos 2 años en funciones relacionadas con el cargo.
- 2 años de experiência laboral en el sector público.
- El cómputo de la expe



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