Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
- Convocatoria
- Psicólogo(a) Unidad de Desarrollo Organizacional
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.328.188

Condiciones
- Cargo a honorarios correspondiente al estamento Profesional.
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Elaborar y ejecutar los procesos de Desarrollo Organizacional del establecimiento en temáticas relacionadas a Clima laboral, Maltrato y Acoso Laboral o Sexual, Buen Trato, Inclusión y Perfiles de Cargo con la finalidad de impactar de manera positiva en la cultura organizacional.
- Funciones del Cargo

Principales funciones:

- Ejecutar proyectos vinculados al área de Desarrollo Organizacional para abordar necesidades institucionales en materias de Clima laboral, MALS, Buen Trato, Inclusión y Perfiles de Cargo.
- Elaborar, asesorar y gestionar la implementación de los programas de Clima Laboral de acuerdo a las necesidades particulares de cada servicio y los procedimientos institucionales.
- Diseñar propuestas de planes y programas destinados a generar un buen ambiente laboral y fortalecer la cultura organizacional del Institución.
- Gestionar los impactos de ciertas situaciones emergentes que puedan afectar al clima laboral.
- Elaborar perfiles de cargo de diferentes áreas institucionales.
- Implementar el programa de autocuidado de desarrollo organizacional, proponiendo mejoras para aumentar la efectividad de las acciones.
- Colaborar en la difusión del protocolo local de MALS, y en el diseño-ejecución de actividades preventivas en esta materia.
- Participar ante solicitudes emergentes como parte del Staff de Acogida en temáticas de MALS, guiando al funcionario en la gestión de denuncia.
- Brindar primera atención y derivar a funcionarias/os ante temáticas emergentes en el marco del desarrollo de acciones de clima laboral y prevención MALS.
- Participar en la elaboración de propuestas y proyectos de la Unidad de Desarrollo Organizacional según solicitud de jefatura.
- Asumir dentro de sus responsabilidades, otras funciones que su jefatura directa considere pertinente para el buen funcionamiento del Departamento de Planificación y Desarrollo, la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas y la Institución en cualquier espacio decisional.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de profesional de Psicólogo/a, otorgado y/o visado por una universidad chilena, o título extranjero reconocido y homologado por el estado, de acuerdo con la legislación vigente. Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad. Además, título debe estar registrado en la superintendencia de salud.

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente: (Debe acreditar mediante certificado)**
Acreditar 2 cursos, en alguna de las siguientes áreas:

- Gestión de Clima laboral.
- Prevención MALS.
- Levantamiento de perfiles de cargo.
- Promoción Buen Trato.
- Inclusión.

**Deseable**:

- Acreditar 1 Diplomado, en alguna de las siguientes áreas:

- Gestión de Clima laboral.
- Prevención MALS.
- Levantamiento de perfiles de cargo.
- Promoción Buen Trato.
- Inclusión.

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente: (Debe acreditar mediante certificado emitido por su jefatura directa el cual debe estar firmado y timbrado, e indicar funciones desempeñadas, unidad de desempeño y periodo trabajado, actualizado al momento de la postulación).**
- Acreditar al menos 2 años de experiência profesional en áreas de Desarrollo Organizacional, como Clima Laboral, Promoción del Buen Trato, Inclusión, levantamiento de Perfiles de Cargo y/o Prevención de MALS, en el sector público.

Competencias
- Creatividad
- Vocac

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  • Especialista Desarrollo Organizacional

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    Santiago de Chile Trabajo con Sentido A tiempo completo

    **Propósito del cargo** El especialista de Desarrollo Organizacionales forma parte de la Subgerencia de Personas y Comunicaciones Internas. En conjunto con la líder del área, deberá definir políticas y procedimientos en distintas temáticas relevantes para la unidad **Descripción** La persona que ocupe el cargo será responsable de instaurar,...

  • Analista de Desarrollo Organizacional Reemplazo

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    Santiago de Chile Emprego CL A tiempo completo

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  • Coordinador/a de Desarrollo Organizacional

    Encontrado en: Talent CL C2 - hace 3 días

    Santiago, Chile Teletón A tiempo completo

    Teletón se encuentra en búsqueda de un Coordinador/a de Desarrollo Organizacional (Psicólogo/a), quien tendrá la importante misión de planificar, coordinar y hacer seguimiento a los distintos programas y demandas de desarrollo organizacional y de formación requeridos por los Institutos a lo largo de Chile. Nuestra búsqueda se orienta a un...

  • Psicólogo/a Organizacional

    Encontrado en: Talent CL C2 - hace 1 semana

    Santiago, Chile Instituto de Seguridad del Trabajo A tiempo completo

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    Santiago de Chile Praxis Personas A tiempo completo

    En Praxis Personas nos encontramos en búsqueda de un(a) Psicólogo(a) experto(a) en Desarrollo Organizacional. Con sólida experiência en gestión del desempeño, capacitación, descripciones de cargos y consultoría en temas relacionados con la gestión de personas y el desarrollo organizacional. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.200.000 -...

  • Supervisor de Desarrollo Organizacional

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    Santiago de Chile 4T Management Solutions A tiempo completo

    **Descripción empresa**: 4TMS es una firma consultora internacional de desarrollo organizacional. Acompañamos a nuestros clientes y sus ecosistemas a alinear su estrategia con su gestión del talento y equipos para lograr sus objetivos y desempeño esperado. Con diferentes herramientas y metodologías colaboramos en el diseño de estructuras y...

  • Psicologo(a) Organizacional

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  • Consultor de Desarrollo Organizacional

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    Santiago de Chile Sodimac Chile A tiempo completo

    Coordinar y ejecutar los procesos de desarrollo organizacional y gestión de talento de la Compañía participando en mejoras, actualizaciones e implementación de nuevos modelos y proyectos dentro del área. REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Psicología Requisitos Minimos: -Psicólogo(a), Ingeniero Comercial o carrera a fin. -...

  • Analista Subdepartamento Desarrollo Organizacional

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    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

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  • Analista de Desarrollo Organizacional

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    Santiago de Chile CONSULTORA ERYS EST SPA A tiempo completo

    Subgerencia de Personas y Cultura necesita Analista de Desarrollo Organizacional para reemplazo Pre y Post Natal. *Sueldo Liquido $ 800.000 Liquido Mensual. *Horarios de 09:00 a 18:30 Hrs. (lunes a viernes). - Apoyará en las gestiones de Desarrollo Organizacional como perfiles de cargo, clima organizacional, encuestas de satisfacción, indicadores y...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

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    Universidad Diego Portales se encuentra en búsqueda de profesional para el cargo Analista de Desarrollo Organizacional para desempeñarse en el Departamento de Desarrollo Organizacional y Selección. **Misión**: Ejecutar y participar en el desarrollo de los procesos del departamento de Desarrollo Organizacional y Selección de la Dirección de Recursos...