Preparador(a) Físico(a), Programa Promesas Chile

hace 2 semanas

Chiguayante, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Preparador(a) Físico(a), Programa Promesas Chile, Región del Ñuble, P2
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

560.000

Condiciones
- La renta bruta mensual es de $560.000. e implica trabajar a partir del mes de Junio al mes de Diciembre del 2023. El lugar de desempeño de sus funciones corresponde a la Región del Ñuble.
- En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo
- Propender a la mantención y/o mejora de la condición física, para el logro de los objetivos planteados por el equipo técnico regional, para potenciar las destrezas de beneficiarios(as) del componente, considerando especificidades técnicas, el desarrollo biológico y principios básicos del entrenamiento Deportivo.
- Funciones del Cargo

Las principales tareas del cargo son:

- Establecer comunicación permanente con el equipo técnico, para favorecer el desarrollo y/o fortalecimiento de habilidades individuales vinculadas a la práctica deportiva de alto rendimiento.
- Implementar un plan de monitoreo y evaluaciones antropométricas, físicas, fisiológicas, biomecánicas de beneficiarios(as), en conjunto con las demás áreas del equipo interdisciplinario presentes en la región.
- Desarrollar e implementar planes de entrenamiento individual o grupal de manera integrada con los/las demás profesionales de apoyo.
- Cubrir eventos deportivos, acompañando a atletas en su proceso de preparación física.
- Desarrollar y socializar estrategias de intervención anual con el equipo regional.
- Participar de reuniones de coordinación de equipo metodológico Regional y Nacional.
- Participar en reuniones de coordinación con equipo de Nível Central.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer título de a lo menos 8 semestres de duración o cuatro años, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste. Deseable título de Profesor de Educación Física o Licenciado en áreas de las Ciencias de la Actividad Física del Deporte.
- Poseer Título Técnico impartido por un Instituto Profesional, reconocida por el Estado. Deseable título de Preparador Físico.

Experiência sector público / sector privado
- Poseer un mínimo de 3 años de experiência en el sector público/privado desempeñandose en el cargo.

Competencias
- **Fomento al deporte y Actividad Física**: Conoce en detalle la realidad deportiva regional, federaciones y actores clave (a nível nacional e internacional) relacionados a las disciplinas y programas de la Institución. Formula y/o implementa estrategias de comunicación Institucional para fomentar el deporte y actividad física. Colabora y/o lidera iniciativas de difusión de programas y/o disciplinas deportivas a distintos beneficiarios, usuarios, comunidades y actores clave.
- **Ética Aplicada e Integridad**:Traduce los valores institucionales en acciones concretas y visibles dentro de su desempeño actual. Colabora con la prevención de conductas que transgreden los valores y principios institucionales. Transmiten los reglamentos y principios de la institución a su equipo o área de trabajo.
- **Trabajo Colaborativo**:Comparte conocimientos, información y recursos con su equipo de trabajo, promoviendo un crecimiento de éste. Propone y/o implementa mejoras a los procesos de trabajo con otras áreas de IND. Genera acciones concretas para integrar a los miembros y generar una identidad de equipo en función de los objetivos.
- **Orientación a la Calidad y el Orden**: Incentiva a otros a ejecutar sus labores acorde a los procedimientos, verificando el cumplimiento de estándares. Desarrolla métodos que permiten una mejor gestión del tiempo y recursos de su área. Ayuda a otros en la identificación y corrección de sus errores o desviaciones en los procedimientos de trabajo.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Org

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