Profesor(a) Y-o Instructor(a) Deportivo Eventos

hace 2 semanas

Chiguayante, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Profesor(a) y-o Instructor(a) Deportivo Eventos Masivos Programa Deporte de Participación Social, Ñuble
- Nº de Vacantes
- 6
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.000.000

Condiciones
- La renta bruta por cada evento efectuado es de $50.000, y el pago total bruto por 20 eventos es de $1.000.000.
- La programación y el desarrollo de los eventos se efectuarán a lo largo de toda la Región del Ñuble, entre los meses de febrero a diciembre del 2023.
- En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo
- Ejecutar eventos recreativos en las diferentes comunas de la región para el componente Espacios Públicos, desarrollando y fomentando la práctica de actividades físicas y deportivas, en el lugar que corresponda y según las Orientaciones Técnicas y Metodológicas (OTM) del Programa, velando por el buen desarrollo de éste.
- Descripción del Cargo

**Funciones principales**:

- Prestar asistencia y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.
- Aplicar instrumentos de seguimiento y control, para llevar un estricto registro de ingreso, asistencia y retiro de los participantes.
- Informar oportunamente al coordinador, las necesidades de recursos materiales y problemas que estén afectando la correcta continuidad de la actividad.
- Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.
- Asistir a reuniones de coordinación.
- Realizar presentaciones públicas cuando le sea requerido.
- Ejecutar otras funciones que demande su cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer título de a lo menos 8 semestres de duración o cuatro años, y/o técnico otorgado por una Universidad del Estado o un Instituto Profesional reconocido por éste.
- Deseable título de Profesor de Educación Física.
- Técnico Deportivo, Tecnólogo Deportivo Universitario o similares, Licenciado en Actividad Física y Salud y/o Estudiantes del área de la Actividad Física.

Especialización y/o Capacitación
- Especialización de Monitor Deportivo que al mismo tiempo acredite su capacitación.

Experiência sector público / sector privado
- Contar con un mínimo de 1 año de experiência laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos enfocados a niños, niñas y jóvenes.

Competencias

**Actividad Física y Deportiva**:conocimientos de técnicas, metodologías y herramientas enfocada a la realización de alguna actividad física y/o a la practica de un deporte.
**Comprensión del Entorno Organizacional**:
***se refiere a la capacidad de conocer y comprender el entorno interno y externo a la organización.
**Compromiso con la Organización**:capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos. Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.
**Iniciativa y Proactividad**:
***predisposición a actuar proactivamente. Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza.
**Orientación y Servicio al Cliente**:capacidad y disposición para satisfacer a los clientes o usuarios internos y externos, asumiendo un compromiso personal con la finalidad de poder cumplir con sus requerimientos de forma eficiente y oportuna.
**Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo**:se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de clientes tanto internos como externos a la organización.
**Trabajo en Equipo**:
***ser capaz

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