Psicóloga, Unidad Psicosocial, Grado 13
hace 5 meses
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago
- Convocatoria
- PSICÓLOGA, UNIDAD PSICOSOCIAL, GRADO 13
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.578.314
Condiciones
- Para cargos a contrata
**Renta**:acorde al estamento Profesional grado 13 º de la E.U.S.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
**Disponibilidad**:Inmediata
Objetivo del cargo
- Proporcionar diagnóstico y acompañamiento a nível individual y/o familiar a Usuarios Adultos que presenten dificultades en la adaptación al proceso de hospitalización, bajo modelos de salud mental y rehabilitación integral, que fomenten su recuperación, autonomía e inclusión social.
- Funciones del Cargo
- Realizar diagnóstico integral de salud mental y bienestar psicológico identificando factores de riesgo y protectores que gravitan sobre el curso y proceso de hospitalización de los Usuarios.
- Participar en la formulación y aplicación del plan de tratamiento individual, definiendo objetivos y estrategias de la intervención biopsicosocial.
- Realizar acciones terapéuticas centradas en el plan de tratamiento individual.
- Planificar y desarrollar intervenciones con familiares de tipo terapéutico y/o psicoeducativas.
- Apoyar en la articulación de la red asistencial para el seguimiento de pacientes que requieran continuidad de atención por especialidad en salud mental
- Elaborar informes psicosociales, según corresponda.
- Efectuar intervención en crisis, según corresponda.
- Participar en instancias de Coordinación y/o de carácter clínico con diversas unidades de trabajo del establecimiento y otros níveles de atención en salud.
- Proponer y participar en la elaboración de protocolos e investigaciones atingentes al equipo Psicosocial, que contribuyan a desarrollar conocimientos específicos en los equipos del establecimiento.
- Cumplir con tareas encomendadas por Jefatura del servicio que tengan relación con el cargo.
- Apoyar y elaborar material educativo dirigido a equipos clínicos y familias sobre las variables psicosociales que pueden impactar en el proceso de salud-enfermedad.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Formación: Título profesional de Psicólogo(a) otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
Especialización y/o Capacitación
- Capacitación: Magíster, postítulo, diplomado o certificaciones en Psicoterapia Breve, Neuropsicología, Psicología de la Salud, Psicología de Enlace, Psicooncología o similares.
Experiência sector público / sector privado
- Experiência Deseable: Experiência profesional (acreditable) igual o superior a 02 años como psicólogo (a) en intervenciones individuales y/o familiares, en instituciones públicas y/o privadas.
Competencias
- **Trabajo en equipo**:Implica la capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un grupo y de trabajar juntos en pro de un objetivo común.
- **Habilidades interpersonales**:conjunto de conductas emitidas por una persona en una situación social, que expresa y recibe opiniones, sentimientos y deseos, que conversa, defiende y respeta los derechos de los demás de un modo adecuado, aumentando la probabilidad de reforzamiento y disminuyendo la de generar problemas en las relaciones con los demás.
- **Orientación a la excelencia**:Es la capacidad para llevar a cabo las funciones y responsabilidades inherentes al puesto de trabajo bajo estándares de calidad, buscando la mejora continua, proponiendo la adaptación y modernización de los procesos y metodologías vigentes en la Institución.
- **Probidad y conducta ética**:Conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés gen
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