Profesional 12° Consultor Riesgos Psicosociales
hace 6 meses
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Del Salvador
- Convocatoria
- Profesional 12° Consultor Riesgos Psicosociales
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.807.956
Condiciones
- Se establece que el/la funcionario(a) que ingrese será vinculado en calidad contrata por un período de prueba de 6 meses, donde estará sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar termino o continuidad del contrato. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.
**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
**Remuneración**:La renta bruta para grado 12° según planta profesional 44 hrs. establecida por la escala única de sueldos corresponde a **$1.807.956** Las bonificaciones estan sujetas al cumplimiento de las metas de HDS y serán percibidas por el funcionario una vez cumpla un año calendario desempeñandose en HDS.
**Otras condiciones**: salud física y psicológica compatible con el cargo
- Jornada diurna
Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas, y viernes de 8:00 a 16:00 horas.
Beneficio de alimentación por casino institucional.
Instalaciones cercanas a metro estación Salvador.
Atención Gratuita en Centro Médico para funcionarios afiliados a Fonasa (consulta, especialidades médicas, etc).
Sala Cuna en mismo HDS con atención de pediatra de lunes a jueves. (Previo a postulación).
Objetivo del cargo
- Ejecutar actividades de Desarrollo Organizacional, con el fin de alinear el compromiso de los funcionarios y colaboradores con los valores y cultura deseada del Hospital, fomentando las buenas prácticas y los espacios laborales saludables y de buen trato, gestionando los procedimientos y actividades para la detección, afrontamiento y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.
- Funciones del Cargo
- Diseñar contenido audiovisual que promueva los valores institucionales, el buen trato y ambientes saludables.
- Diseña junto a otros referentes, contenidos para la inducción de los nuevos funcionarios que ingresan al Hospital, asegurando el conocimiento de los valores y cultura organizacional deseada.
- Ejecutar actividades de promoción de buen trato y espacios laborales saludables junto a profesional de la Unidad y referentes definidos.
- Apoyar a jefaturas y coordinadores de Servicios, Departamentos y Unidades, para fortalecer estilos de Liderazgo que fomenten el compromiso de sus equipos con los valores y cultura deseada en el hospital.
- Desplegar acciones de resolución de conflictos, talleres y/o asesorías en por conflictos laborales, en contexto de denuncias de maltrato laboral y/o acoso laboral.
- Elaborar reportes y poblar registros de acciones e intervenciones con funcionarios y equipos.
- Analizar junto encargado - Jefe Unidad de Desarrollo Organizacional, prevencionista de riesgos y encargado de Riesgos psicosociales y Salud Mental, agentes de riesgo reiterados que afecten a los equipos de trabajo, definiendo estrategias para afrontarlos.
- Participar y representar al Hospital del Salvador en reuniones de la mesa de referentes de Diversidad e Inclusión de la red del Servicio de Salud Metropolitano Oriente.
- Diseñar e implementar junto a su jefatura y equipo la planificación y ejecución de la ruta de Diversidad e Inclusión laboral del Hospital del Salvador orientadas a contribuir en las buenas prácticas laborales.
- Proponer y ejecutar campañas comunicacionales para visibilizar las acciones que se desarrollaran de manera mensual/anual en materias de Diversidad e inclusión en el Hospital del Salvador y a la vez participar activamente en su difusión.
- Gestionar la articulación del trabajo en red con dispositivos de apoyo externos, ya sean públicos o privados externos al Hospital y que permitan la mutua colaboración entre las partes.
- Colaborar y asesorar activamente a la Unidad de Capacitación del Hospital del Salvador en cursos relacionados a Diversidad e Inclusión laboral que permitan desarrollar herramientas y potenciar las competencias de los funcionarios del Hospital a través del
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