Enfermero(a) Jefe(a), Unidad de Emergencia

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital Dr. Antonio Tirado Lanas de Ovalle
- Convocatoria
- Enfermero(a) Jefe(a), Unidad de Emergencia
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- Ovalle
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **11:41:53** del **29-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.249.676

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
- **Renta**: Acorde al estamento profesional grado 10° de la E.U.S

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- **Disponibilidad**: Inmediata

Objetivo del cargo
- Ser responsable de mantener una eficiente organización y funcionamiento de la Unidad de Emergencia con énfasis en actividades de mejora continua desde el ámbito de calidad, competencias técnicas, gestión y de recursos humanos de acuerdo al marco de técnico administrativas de la institución y MINSAL.
- Funciones del Cargo

FUNCIONES
1. Dirigir, programar y evaluar los programas de mejoras continuas en ámbitos como: calidad, vigilancia epidemiológica, control de IAAS, Hospital Amigo, indicadores de gestión como también las recomendaciones del MINSAL. Siendo responsable de la aplicación de mediciones y monitoreo de indicadores correspondientes a la unidad.
2. Velar por mantener los flujos ESI de atención de la UEH expeditos, de acuerdo a compromisos de gestión, metas e indicadores Balance Score Card u otros que se determinen anualmente en el ámbito de su competencia.
3. Planificar, evaluar y liderar con la enfermera técnica, toda programación o propuesta de capacitación intraservicio, extra-servicio y/o a la comunidad.
4. Coordinar las acciones de enfermería con otros servicios clínicos, unidades de apoyo, departamentos del establecimiento para el correcto funcionamiento de la Unidad.
5. Implementar estrategias de mejora continua en cada una de las etapas del ciclo laboral de su personal a cargo; desde la selección, orientación, capacitación y/o evaluación de desempeño.
6. Mantener un sistema de carga de trabajo y coberturas de RRHH adecuadas a los requerimientos de la unidad.
7. Supervisar la programación y cumplimiento de los cuidados de enfermería de acuerdos a protocolos de calidad, IAAS y normas técnicas institucionales.
8. Participar en comisiones, comités técnicos y administrativos, según corresponda para la eficiencia de la Unidad.
10. Mantener un clima laboral saludable, promoviendo el respeto entre los trabajadores y usuarios de la unidad, siempre manteniendo las políticas de buen trato establecidos por la Dirección.
11. Asesorar a la Jefatura médica en materias de su competencia.
12. Realizar funciones que la enfermera jefe subdepartamento y/o subdireccion de gestion de los cuidados le asigne de acuerdo con su ámbito de competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Titulo profesional de Enfermera y/o Enfermera-matrona.

**En caso de que el postulante no acredite y/o no cuente con la formación educacional solicitada en la convocatoria, este quedará inadmisible del proceso.**

Especialización y/o Capacitación
- Diplomado en gestión en establecimientos de salud y/o similar.
- Diplomado en gestión de calidad y/o acreditación en salud.
- Diplomado en comunicación efectiva, manejo conflictos y/o liderazgo o similares.
- Capacitación de categorización del paciente de urgencias (ESI)
- Capacitación de IAAS 120 horas y/o similar.
- Capacitación de reanimación cardiopulmonar avanzada: ACLS, PALS, PHTLS y/o PRN.
- Capacitación en manejo de pacientes de salud mental y/o similares.
- Capacitación patologías GES IAM, ACV, Trauma ocular, IRA, GES 86.
- Capacitación de Emergencia y desastres.
-