Analista Urbano

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /
- Convocatoria
- Analista Urbano - Región Metropolitana
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Distribución /Logística /Transporte
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.800.000

Condiciones

Contrato a Honorarios hasta el 31 de diciembre del 2024, con renovación anual según desempeño.
- Nota sobre renta: La remuneración bruta incluye el monto para pagos previsionales.

Objetivo del cargo
- Ejecutar e implementar los estudios que se están desarrollando en su área, aportando desde su conocimiento técnico y visión logística.
- Funciones del Cargo

1.Participar activamente en el análisis, revisión y desarrollo de proyectos y/o estudios que involucran la planificación y diseño de iniciativas en la logística urbana.
2.Participar y colaborar en levantamientos de información geoespacial, asistiendo en la captura y limpieza de datos.
3.Asistir en la revisión de proyectos para asegurar su alineación con normativas y directrices relacionadas con los ejes de la logística urbana propulsadas por el Programa de Desarrollo Logístico.
4.Análisis y desarrollo de futuras regulaciones en materia urbanística, territoriales y de transporte aplicables a proyectos futuros de logística urbana.
5.Proponer soluciones a problemáticas en el sistema de transporte de su área, en las distintas regiones del país.
6.Generar y participar en la realización de instancias colaborativas con actores claves de la planificación de transportes, para proyectos asociados a la logística urbana.
7.Elaborar cartografía y/o visualizaciones de proyectos de logística urbana. A su vez en la integración y procesamiento de datos geográficos para su análisis.
8.Preparar y presentar resultados ante las unidades u organismos correspondientes.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- 1.Arquitecto(a), Geografía e Ingeniería o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación
- 1.**Conocimientos específicos**: Conocimientos de la Industria y estudios logísticos (deseable).
- 2.**Conocimientos Normativos**:Ley General de Urbanismo y Construcciones, ordenanzas municipales, planes reguladores u otras normativas asociadas.
- 3.**Manejo de herramientas**:Sistemas de información Geográfica (Arc GIS,QGIS,entre otros), Herramientas Microsoft Office nível intermedio (deseable).

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 1 año ( a contar de la fecha de titulación).

Competencias

**ORIENTACIÓN A RESULTADOS**:Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances. Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad.

**ORIENTACIÓN AL SERVICIO**:Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios. Implica tener apertura y disposición para recibir las inquietudes de otros preocupándose de ofrecer las soluciones que estén a su alcance.

**TRABAJO EN EQUIPO**:Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo. Implica ponerse al servicio del equipo, escuchando activamente y expresándose de manera clara, promoviendo un clima de confianza en beneficio de la consecución de los objetivos institucionales.

**ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS**:Es la capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones problemáticas y/o de cambio. Implica realizar análisis de los procesos en los cuales participa, utilizando sus conocimientos para el desarrollo de soluciones efectivas.

**LIDERAZGO Y DESARROLLO DE PERSONAS**:Es la capacidad para conformar y movilizar, ya sea a su equipo como a sus compañeros, entregándoles directrices claras para que alcancen los objetivos definidos, preocupándose de motivar, reconocer y generar compromiso en sus integrantes. Implica entregar retroalimentación oportuna y efectiva con el fin de generar aprendizajes y autonomía que fomenten su desarrollo.
- Contexto del cargo
La Subsecretaría de Transport



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