Especialista en Grupos Vulnerables Artículo 4° Ley N° 20.595 Región del Maule

hace 2 semanas

Talca, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Servicios Sociales /

Convocatoria
- ESPECIALISTA EN GRUPOS VULNERABLES artículo 4° Ley N° 20.595 REGIÓN DEL MAULE

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Social

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Talca

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **03:10:19** del **27-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.498.247

Condiciones
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, lunes a viernes.
- La Falsedad de la Declaración de la Declaración de Inhabilidades artículo 54 de la Ley N°18.575, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.

Objetivo del cargo
- Realizar o validar las labores de diagnóstico, aplicación del instrumento diagnóstico o validando la aplicación en terreno del mismo, en concordancia a los lineamientos metodológicos del Subsistema para los Programas que corresponda. Asimismo, debe participar en la construcción y registro o validación del plan de intervención, según las orientaciones metodológicas respectivas, efectuar el seguimiento de la participación y realizar la evaluación de los usuarios del Programa Eje para Grupos Vulnerables, a saber, las personas señaladas en el artículo 4° de la ley N° 20.595.
- Funciones del Cargo

a. Realizar y/o validar, según corresponda, la fase de Diagnóstico Inicial para las personas participantes, según los lineamientos técnicos y metodológicos que sustentan el Programa.
b. Supervisar la correcta incorporación de los antecedentes de las personas al Sistema de Registro.
c. Realizar el seguimiento y validación del Plan de Intervención para cada población vulnerable, velando por el cumplimiento de los hitos establecidos en cada metodología.
d. Participar en instancias de coordinación, de asistencia técnica y/o capacitación comunal y/o regional cuando corresponda.
e. Realizar la evaluación final de los grupos vulnerables pertenecientes al Subsistema, una vez que hayan finalizado el Plan de Intervención.
f. Monitorear la gestión de los servicios, prestaciones sociales y redes existentes dentro de la localidad, velando por el acceso y pertinencia de las mismas.
g. Todo otro cometido específico que se encuentre relacionado con la tarea principal encomendada por este Ministerio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Estar en posesión de Título Profesional, del área social.

**Postulantes sin posesión de título profesional no serán considerados.**(No se considerarán títulos en trámites, certificados de grados académicos, cédula de identidad con indicación de profesión, ni certificados del Registro Civil que lo señalen).

Experiência sector público / sector privado
- Poseer experiência laboral relacionada con el perfil del cargo no inferior a 2 años.

Se entiende por experiência laboral en el área social y relacionada: aquella desempeñada con poblaciones vulnerables o de extrema pobreza, en diagnóstico y/o intervención en programas o proyectos sociales o psicosociales, en el ámbito público o privado.

**Los certificados o documentos que acrediten experiência laboral deberán indicar claramente la fecha de inicio y de término (si corresponde) de la experiência acreditada, las funciones desarrolladas, el nombre del cargo, información del empleador, y estar correctamente validado con timbre, firma y datos de verificación de quien emite el certificado. Tenga en cuenta que NO se considerará documento válido para acreditar experiência: certificados extendidos por la (el) misma (o) postulante, curriculum vitae, resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web donde aparezca la (el) postulante o trabajos realizados por ella (él), correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados, carta oferta de empleo o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el inicio de este punto. Las preguntas que se encuentran en el portal son declarativas, acreditables, siendo esta parte del proceso de admisibilidad y es de responsabilidad del postulante la respuesta y confirmación de esta.**

Competencias
- Competencias:
Probidad.
Compromiso.
Actitud de Servicio Público.
Comunicación Efectiva.
Resolución de crisis y conflictos.
Planificación y Organización.
Comprensión del Entorno y Capacidad de Adaptación.
Análisis y Diagnósti

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