Jefatura Unidad de Bienestar

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Superintendencia de Servicios Sanitarios /
- Convocatoria
- JEFATURA UNIDAD DE BIENESTAR
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.846.154

Condiciones
- Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 12, equivalente a $2.846.154 de la escala Profesional, más un bono por cumplimiento de Metas de Eficiencia Institucional que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $646.204). Este bono se cancela de acuerdo con el nível de cumplimiento que obtenga la SISS a las metas definidas en el año anterior. La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. La jornada es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 16:00 PM, con horario flexible, cuyo periodo de ingreso es entre las 8:00 y 10:00 horas y el periodo de salida entre las 17:00 y 19:00, debiendo cumplir 9 horas diarias de lunes a jueves y 8 horas el viernes. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada

Objetivo del cargo
- Liderar integralmente la gestión y administración de aspectos laborales, económicos, culturales, recreativos, familiares y sociales vinculados al desarrollo de los(as) afiliados al Servicio de Bienestar de la Superintendencia de Servicios Sanitarios, bajo lineamientos enmarcados en las normas del Servicio Civil, acompañando a los equipos de trabajo, diseñando, implementando y evaluando las iniciativas que surgen como respuesta a estos requerimientos y contribuyan al fortalecimiento de aspectos que beneficien el bienestar y calidad de vida de las personas en la institución.
- Funciones del Cargo
- Proponer Plan de desarrollo anual de beneficios y actividades, dentro del marco presupuestario establecido.
- Realizar análisis periódico de la gestión de Bienestar, procedimientos internos y principalmente de las necesidades de las personas afiliadas.
- Mantener un sistema de comunicación permanente dirigido a las personas afiliadas, difundiendo los planes y programas de Bienestar en la institución.
- Realizar diagnóstico de las necesidades y evaluar los beneficios existentes o los potenciales por crear en materias de bienestar.
- Gestionar y administrar convenios.
- Generar Proyectos que propendan a mejorar la calidad de vida laboral de funcionarios y durante su ciclo de vida laboral.
- Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Conciliación Trabajo familia en los términos requeridos por el Servicio Civil.
- Coordinar e Implementar Programa de Desvinculación y acompañamiento de las personas jubiladas.
- Gestionar y administrar los procedimientos administrativos y contables del servicio de Bienestar de acuerdo con lo establecido en los reglamentos, procurando un impacto positivo en la satisfacción de personas afiliadas.
- Proponer actividades recreativas y culturales para el personal velando por su satisfacción.
- Formular requerimientos de compra de bienes o prestación de servicios en relación con las actividades planificadas, según protocolos y la normativa vigente.
- Administrar, ejecutar y controlar los recursos financieros del presupuesto anual aprobado, procurando la optimización de los recursos en aras de la satisfacción de las personas afiliadas y el aporte a su calidad de vida.
- Supervisar la mantención y actualización de las nóminas de las cargas familiares de las personas afiliadas, aprobando y reconociendo las respectivas extinciones de las cargas cuando corresponda.
- Gestionar y analizar cuentas contables, propiciando la generación de informes de gestión del servicio de bienestar.
- Supervisar mensualmente conciliación bancaria de los procedimientos contables de Bienestar.
- Supervisar y Validar la información de beneficios y costos considerados a pago.
- Realizar pago de Beneficios y transferencias electrónicas.
- Elaborar flujos y procesos referidos a la gestión del área contable de Bienestar y los que sean requeridos por la SUSESO.
- Atender a las personas afiliadas en materias de Bienestar.
- Supervisar la administración de los servicios dep



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