Director(a) para Hospital Intercultural Pu Mulen de

hace 4 meses


San Pablo, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno /
- Convocatoria
- Director(a) para Hospital Intercultural Pu Mulen de Quilacahuin
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- San Pablo
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**121**
Última a las **09:58:52** del **26-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Adjuntar lo indicado en "OTROS" en "Condiciones Generales", según corresponda.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.338.568

Condiciones

**Tienes pasión por la salud pública y quieres aportar en ella, te invitamos a postular al Servicio de Salud Osorno**
**Te sugerimos leer atenta y cuidadosamente toda la información contenida en este aviso.**
- La persona seleccionada será contratada temporalmente por tres meses, seguidamente se llevará a cabo una evaluación general de competencias y desempeño para analizar la adecuación al perfil de cargo, recibiendo acompañamiento periódico para posteriormente incorporarse a la contrata del Servicio de Salud Osorno.
- Es importante tener en cuenta que los contratos tienen una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas contratadas finalizan sus funciones en esa fecha, de acuerdo con la ley, a menos que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.
- Finalmente es importante señalar que el Servicio de Salud Osorno, desde el 18/11/2022 actuará de acuerdo a lo establecido en Ley Nº 21.389 (Ministerio de Justicia y DD. HH), sobre el Registro Nacional de Deudores de Alimentos.
- _____________________________________________

**ESTABLECIMIENTO DE DESEMPEÑO**: Hospital Intercultural Pu Mulen de Quilacahuin
**CALIDAD CONTRACTUAL**: Contrata.
**UNIDAD O DEPARTAMENTO DEL QUE DEPENDE**: Dirección.
**GRADO y/o REMUNERACIÓN BRUTA**: Grado 5 Profesionales Ley 18.834 / Remuneración Asociada a Ley Médica N°19.664.
**JORNADA LABORAL**: 44 horas/ Diurna.

Objetivo del cargo
- Dirigir y gestionar las áreas clínicas, técnico-asistenciales y administrativas del Hospital Intercultural Pu Mülen de Quilacahuin en conformidad con el modelo de gestión intercultural en salud y bajo la supervisión de la Dirección del Servicio de Salud Osorno, a fin de asegurar la entrega de un servicio integral, oportuno y de calidad pertinente culturalmente a las personas usuarias internas y externas, de acuerdo a las políticas públicas, lineamientos, normativas, planes y programas de salud vigentes.
- Funciones del Cargo

1. Garantizar desde el ámbito de sus competencias el cumplimiento de las metas sanitarias, compromisos de gestión u otras vigentes en el hospital intercultural, en conformidad con la planificación estratégica del Servicio de Salud Osorno.
2. Liderar el proceso para mantener la condición de "hospital acreditado" contenido en la reforma sanitaria en coordinación permanente con las Subdirecciones y áreas del establecimiento, con énfasis en los aspectos de calidad y seguridad del paciente.
3. Contribuir desde su ámbito de acción al proceso de articulación de la red asistencial del Servicio de Salud Osorno, de acuerdo con los objetivos sanitarios definidos para el hospital intercultural.
4. Velar por el uso eficiente de los recursos financieros disponibles, así como el cuidado de la infraestructura y equipamiento del hospital intercultural.
5. Gestionar y promover instancias colaborativas y consultorías vinculantes con la comunidad del territorio, las asociaciones de funcionarias y funcionarios del hospital intercultural, así como la red asistencial del Servicio de Salud Osorno, con el objetivo de integrar perspectivas que contribuyan a aumentar el grado de satisfacción de las personas usuarias y el cumplimiento de los objetivos de la institución.
6. Implementar estrategias tendientes a fortalecer el desarrollo y gestión de las personas dentro del hospital intercultural, en coordinación con Subdirección y referenta técnica/referente técnico de la Dirección del Servicio de Salud Osorno.
8. Supervisar la implementación y fortalecimiento de instancias de participación y decisión de las personas usuarias internas y externas, a fin de promover el desarrollo de estrategias definidas por la normativa vigente y el Servicio de Salud Osorno.
9. Elaborar y presentar al Director del Servicio de Salud Osorno iniciativas y/o proyectos conducentes a ampliar o mejorar las acciones de salud del hospital intercultural, velando por el adecuado uso de los recursos fin



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