Facilitador(a) Intercultural

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Barros Luco Trudeau
- Convocatoria
- FACILITADOR(A) INTERCULTURAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **00:32:48** del **09-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

555.161

Condiciones
- Renta: Acorde al Estamento Administrativo grado 22º de la E.U.S. Renta Fija.
Jornada de trabajo: Diurna, 44 horas semanales. Distribuidas de Lunes a Viernes.

El contrato a prueba tendrá una vigencia inicial por un periodo de tres meses y estará sujeto a evaluación de su Jefatura para su extensión, pudiendo prorrogarse por un período de evaluación de tres meses más, si hubiese contado observaciones en su primera evaluación.

Objetivo del cargo
- Responsable de mediar entre la institución, las personas, familias y comunidades indígenas, para favorecer la pertinencia cultural de la atención de salud, con el objetivo de dar a entender las realidades indígenas y no indígenas, y de esta manera gestionar servicios de salud que se entreguen en el Hospital Barro Luco Trudeau, para que se ajusten a la realidad social y cultural de los pueblos indígenas.
- Funciones del Cargo

**Principales Funciones y Actividades**

**Funciones**

**Actividades/Tareas**

**Gestión y Atención Usuaria**
- Acoger a los/as usuarios/as del pueblo indígena y no indígena que acuden al HBLT, según protocolo de atención establecido.
- Gestionar y resolver solicitudes de forma directa y presencial, ante requerimientos que puedan presentar los/as usuarios/as del pueblo originario y usuario en general, dentro de sus atribuciones y competencias.
- Brindar acompañamiento a usuarios/as pertenecientes a los pueblos indígenas durante la atención en el establecimiento de salud, respondiendo a las solicitudes de las personas o del equipo de salud para facilitar la comprensión de indicaciones médicas y sus respectivos tratamientos.
- Mantener un registro detallado de las acciones realizadas y gestionar un archivo con la documentación relevante que respalda sus actividades.
- Fomentar, convocar y liderar instancias de participación social del establecimiento de salud, tales como las mesas de salud intercultural, así como otras instancias de participación con representación indígena a nível del establecimiento.
- Participar activamente en consejos técnicos y consejos de desarrollo realizados en los establecimientos de salud, aportando elementos del enfoque intercultural que contribuyan a mejorar la pertinencia cultural de las atenciones en salud.
- Elaborar una planificación anual de actividades en colaboración con el equipo de salud del establecimiento de salud.
- Coordinar con el profesional correspondiente del establecimiento la gestión de beneficios o ayudas sociales destinadas a personas indígenas, previa evaluación conjunta de cada caso.
- Contribuir a la implementación de rondas médicas, desempeñando un papel de intermediación entre el equipo de salud y la comunidad de pueblos originarios, fortaleciendo así la comunicación efectiva y la comprensión mutua.
- Orientar a los/as usuarios/as del pueblo originario y usuario/a en general sobre flujos de atención, ubicación de servicios clínicos, departamentos y/o unidades, cupos de urgencia, gestión de interconsultas y evaluación de pertinencia en filas de admision del CDT para realizar derivación según corresponda.
- Trabajar coordinadamente con las OIRS del HBLT para resolución directa de requerimientos de pacientes y usuarios/as.

**Asesorar a los equipos de salud en la transversalización del enfoque intercultural.**
- Difundir y valorizar la cultura y la lengua indígena, así como el enfoque intercultural al interior del sistema de salud, mediante actividades como coloquios interculturales, material educativo, apoyo docente, etc.
- Trabajar en conjunto con el equipo de salud en la adecuación de los programas por curso de vida incorporando el enfoque de pertinencia a las acciones de salud, basándose en la información epidemiológica disponible.
- Participar en el análisis de casos clínicos en conjunto con el equipo de salud, aportando la perspectiva y el conocimiento indígena.

**Apoyar el fortalecimiento de la medicina indígena.**
- Orientar y apoyar los procesos de derivación de pacientes desde los establecimientos de salud a la atención con los sistemas de sanación de los pueblos indígenas.
- Desa