Técnico, Unidad de Gestión de Remuneraciones

hace 3 semanas

La Serena, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de La Serena
- Convocatoria
- Técnico, Unidad de Gestión de Remuneraciones. Hospital de La Serena.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

610.314

Condiciones

**Renta**: La renta será acorde al estamentoTécnico grado 21° de la escala Única de Sueldos, sector Salud. El monto bruto será de $610.314 sin incluir bonificaciones.
**Contrato**: Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará, por un primer periodo de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, realizado a partir de su perfil de cargo. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser contratado nuevamente de acuerdo a evaluación de desempeño.
**Disponibilidad**: Inmediata
**Tipo de Jornada**: Diurna 44 horas.

Objetivo del cargo
- Apoyar y ejecutar las funciones de los distintos procesos de la unidad de remuneraciones de forma eficiente y oportuna, designados por su jefatura y Profesional referente.
- Funciones del Cargo

Apoyar en las funciones designadas por el profesional referente tales como revisar e ingresar al sistema SIRH los contratos de las leyes 18834.
Apoyar en las funciones designadas por el profesional referente tales como las asignaciones de las remuneraciones de las leyes 18834.
Apoyar en verificar y generar pago de los beneficios otorgados a los funcionarios como los aguinaldos, bono vacaciones, bono especial, asignaciones familiares, etc.
Realizar atención a público, atender llamadas telefónicas y correos entregando información oportuna a los funcionarios
Archivar y administrar la información según el proceso que corresponda.
Apoyar, revisar y generar pagos de los honorarios permanentes y prestaciones medicas
Asumir la responsabilidad de las funciones del profesional referente en caso de feriado legal, licencias médicas y otros permisos.
Apoyar en el proceso de cotizaciones previsionales PREVIRED.
Realizar Ingreso y Revisión de FUNs de Planes de Salud, Cambios de AFP o APV en SIRH.
Realizar y revisar la información para la ejecución de los informes contables de proceso de remuneraciones.
Realizar Ingreso y Revisión Horas Extraordinarias Ley 18834 y 19664 en SIRH.
Realizar cruce de información en los procesos de remuneraciones.
Realizar otras funciones, encomendadas por su jefatura directa y según necesidades del servicio

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Deseable título técnico de Contador General, Técnico en Administración y o en informática.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación en Excel nível medio.
- Deseable capacitación trato al usuario o símil.
- Deseable Cursos estatuto administrativo, ley 18834, 19664 y 15076 y normativas vigentes en la administración pública.
- Deseable Cursos de Pago de Cotizaciones Previsionales en Plataforma Previred.
- Deseable Cursos de Sistema Informático de Recursos Humanos (SIRH).

Deseable Curso de Remuneraciones Sector Público.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de a lo menos 1 año en instituciones públicas y/o privadas
- Experiência de a lo menos 6 meses en áreas de contabilidad y/o remuneraciones en instituciones públicas y/o privadas.Competencias

**Conocimientos técnicos deseables**
- Conocimientos Contabilidad general, remuneraciones y previsión.
- Conocimientos Sistema de remuneraciones SIRH
- Conocimientos en Normativa general que regula su área de desempeño
- Conocimientos en estatuto administrativo.

**Competencias Transversales**

**Nível Requerido**

**1,2,3 o 4.**
Orientación a la Eficiencia y calidad del trabajo
2
Trabajo en equipo
2
Iniciativa y Proactividad
2
Comunicación Efectiva
3
Tolerancia al trabajo bajo presión
3

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacion

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