Administrativo de Admisión Institucional

hace 4 días


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
- Convocatoria
- Administrativo de Admisión Institucional
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

678.373

Condiciones
- Cargo a contrata correspondiente al estamento administrativo grado 18 EUS.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Realizar labores de atención de público y recaudación, acompañado del manejo de ingreso y egresos hospitalarios.
- Descripción del Cargo

Principales funciones:

El cargo se desempeñará en el Departamento de Finanzas, específicamente en la unidad de Admisión, cumpliendo las siguientes funciones:

Admisionar a todo paciente que requiera atención en la Unidad de Admisión Institucional
Realizar registro del paciente en los sistemas informáticos que están implementados en HCSBA
Ingreso/creación de pacientes que ingresen al establecimiento
Actualización de datos personales de pacientes
Orientar pacientes inmigrantes en caso de falta de datos previsionales
-Custodiar los timbres entregados para su labor
Realizar ingreso estadístico de pacientes hospitalizados
Contestar anexos internos los cuales requieren comunicarse con la unidad
Informar todo acontecimiento que ocurra en su atención diaria a jefatura
Recaudación de beneficiarios
Realizar llamados telefónicos a usuarios los cuales tienen pendiente su proceso previsional para citas de control o pabellones programados
Verificación información FONASA de los pacientes
Conocimiento de pagares, entregas de caja, cuadratura de dinero en efectivo
Realizar nóminas de ingresos para la entrega a estadística
Realizar nóminas de egreso para la entrega a estadística
Creación de planillas de altas atrasadas
Ingresos de pabellones UCA
Ingresos de pabellones programados
Ingresos de pabellones Dermatología
Cumplir con otras tareas relacionadas con sus cargos encomendados por su jefatura directa

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media otorgado por un organismo de educación acreditado por el Ministerio de Educación

Especialización y/o Capacitación
- Deseable:

Curso Atención de Público
Manejo de Cajas
Conocimiento en sistema Orden, Florence, Fonasa y SIGGES.
Conocimiento de Ley 18.469.
Conocimiento de Ley 19.992 PRAIS.

Experiência sector público / sector privado
- Excluyente (adjuntar certificado que lo acredite firmado por jefatura directa y con timbre, donde indique unidad de desempeño, funciones desempeñadas y periodo trabajado, el que debe estar actualizado a la fecha de realizar la postulación):

- Acreditar al menos 3 años de experiência en unidades atención de público, realizando procesos admisión y/o caja del sector salud público.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Títu



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