Reemplazo Auxiliar General Centro Médico de
hace 2 semanas
Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
- Convocatoria
- Reemplazo Auxiliar General Centro Médico de Especialidades
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Las Condes
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
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**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
**MES NORMAL**
AG CENTRO MÉDICO ESPECIALIDADES
SUELDO NIVEL
595.722
MOVILIZACION
11.932
TOTAL DE HABERES MENSALES
607.654
**MES CON MODERNIZACION**
AG CENTRO MÉDICO ESPECIALIDADES
SUELDO NIVEL
595.722
MOVILIZACION
11.932
ASIG. MODERNIZACION TRIMESTRAL
403.899
TOTAL DE HABERES MENSALES
1.011.553
*El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
**Jornada**: 45 hrs. Semanales
- Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas.
- Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.
Objetivo del cargo
- Realizar labores de apoyo operativo, administrativo y/o clínico que contribuyan al efectivo y eficiente desarrollo de las funciones de su área de desempeño.
- Funciones del Cargo
1. Realizar traslado de documentación, exámenes, listados de programación de atención médica, insumos, medicamentos, antisépticos, desinfectantes y/o hacia y desde los distintos Servicios del Hospital, según corresponda.
2. Trasladar pacientes a los distintos Servicios del Hospital cuando se solicite, de acuerdo a protocolo establecido.
3. Efectuar registros asociados a sus labores, de acuerdo a los lineamientos del área.
4. Colaborar en la realización de inventarios de su Servicio, de acuerdo a los lineamientos del área.
5. Apoyar la atención de pacientes y/o usuarios, según su área de desempeño.
6. Mantener la operatividad de equipos a cargo, de acuerdo a instrucciones de su jefatura e informar oportunamente cualquier anomalía pesquisada.
7. Mantener orden y limpieza de insumos, equipos, áreas y/o documentación de acuerdo a los lineamientos del área.
8. Cumplir con normativas de calidad, seguridad, IAAS, según área de desempeño y Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
9. Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.
10. Recepcionar y entregar fichas clínicas a unidad de archivo y recuperar fichas pendientes de esa Unidad u otras.
11. Dar aviso a la enfermera clínica de cualquier desperfecto estructural que se presente en el policlínico.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia Enseñanza Media Completa, obtenida en una Institución del Estado o reconocida por éste.
Experiência sector público / sector privado
- Deseable 1 año de experiência en labores similares.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
- El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:
b) Evaluación y/o Entrevista técnica: entrevista realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado.
c) Evaluación Psicolaboral: entrevista acompañada de batería de test psicológicos.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
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