Reemplazo Tecnólogo(a) Médico Broncopulmonar
hace 4 semanas
Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
- Convocatoria
- Reemplazo Tecnólogo(a) Médico Broncopulmonar
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Las Condes
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
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**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
**Perido de Reemplazo**: 29 de Enero al 09 de Febrero 2024.
**Renta Bruta**: $643.566. por el periodo total de reemplazo (29 de Enero al 09 de Febrero 2024)
**Horario de trabajo** 45 hrs. Semanales
Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas.
Objetivo del cargo
- Realizar procedimientos diagnósticos y/o terapéuticos de función pulmonar de acuerdo a técnicas, normativas y estándares de calidad vigentes, protocolos y procedimientos establecidos, para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área con énfasis en el bienestar del paciente.
- Funciones del Cargo
1. Realizar los procedimientos técnicos asociados a su área de desempeño (espirometría, curva flujo volumen, difusión CO, determinación de volúmenes pulmonares, gases arteriales reposo, test de metacolina, test cutáneo y PIM/PEM), de acuerdo a normativas internas, protocolos y normativa legal vigente.
2. Validar resultados de exámenes específicos.
3. Supervisar y orientar al personal técnico a su cargo según corresponda.
4. Educar y/u orientar a pacientes y familiares en los temas relacionados a su área de desempeño.
5. Controlar el stock de insumos y supervisar su estado, mantención y cuidado de los equipos, implementos, instrumental y accesorios utilizados en el área, informando oportunamente a su jefatura el deterioro o necesidad de reposición.
6. Realizar todas las labores administrativas asociadas a su área de desempeño tales como: coordinaciones, registros, estadísticas, informes, control de insumos, medicamentos, entre otros.
7. Identificar dificultades o problemas propios de su quehacer en la Unidad, informar y proponer soluciones a su jefatura.
8. Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, IAAS, normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
9. Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, así como en los comités que sea requerido, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría del área.
10. Participar en comités y grupos de investigación y capacitación continua al interior del Hospital Dipreca a fin de potenciar la labor docente, técnica y humana.
11. Apoyar a jefatura en materias inherentes al área de desempeño.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Tecnólogo Médico, con mención en Laboratorio Clínico, obtenido en una Institución del Estado o reconocido por éste.
Especialización y/o Capacitación
- Postítulo en Terapia Respiratoria y Función Pulmonar o similar, con certificación de la Sociedad Chilena de Enfermedades Respiratorias.
Deseable, postítulo en gestión y/o postítulo inherente al ámbito de su desempeño.
Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 1 año de experiência laboral realizando exámenes de función pulmonar.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
- El proceso de
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Administrativo (Reemplazo Licencia Médica)
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